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薪資及福利：
年薪區間30-60萬/年，包含基本薪酬、績效薪酬、年終獎金等；
享受工會福利，一般為一年三節、生日費等;享受健康體檢；

外地員工提供住宿;公司可提供用餐；

協助總經理制定公司發展戰略及年度經營計劃，牽頭推進戰略落地與經營目標達成;參與公司重大經營決策，為公司研發、生產、銷售等核心業務板塊的發展提供專業建議。
2.研發與技術管理：

統籌公司產品研發，主導關鍵核心技術攻關，解決研發過程中的重大技術難題;推動技術創新與成果轉化，提升公司產品技術競爭力與市場差異化優勢;監督研發項目進度、質量及成本控制，確保研發成果滿足市場需求。
3.市場與銷售管理：

搭建并完善公司市場營銷體系與銷售網絡，制定銷售戰略、年度銷售計劃及市場推廣方案;統籌市場調研與分析，精準把握行業趨勢、客戶需求及競爭對手動態，為產品研發與市場布局提供依據;牽頭重大客戶開發與維護，推動重點銷售項目落地，提升公司產品市場占有率與品牌影響力。
4.團隊建設與管理：

制定團隊培養計劃，提升團隊專業能力與協作效率;營造積極向上的團隊氛圍，激發團隊創新活力與工作積極性。
5.其他工作：

完成上級交辦的其他重大經營管理任務，協調公司內外部相關資源，保障公司業務順利開展。

崗位要求：
1.基本要求：45歲以下，大學本科及以上學歷，航空宇航科學與技術、飛行器設計與工程、機械工程、市場營銷、企業管理等相關專業；具備8年及以上直升機、無人機或航空航天相關行業工作經驗，其中3年及以上同級別或高級管理崗位任職經歷。
2.專業能力要求：

-技術方向：精通直升機或無人機研發設計、生產制造核心技術，熟悉行業技術標準與研發流程，具備主導重大研發項目的成功經驗，能夠獨立解決復雜技術問題；對行業技術發展趨勢有敏銳洞察力，具備推動技術創新的能力。

-銷售方向：具備豐富的直升機、無人機等航空產品銷售經驗，擁有成熟的市場資源與客戶渠道，曾主導完成重大銷售項目或實現銷售業績大幅增長；精通市場營銷策略制定與執行，具備出色的市場分析、客戶開發及談判能力。

3.優先條件：

同時具備研發技術與市場銷售雙重經驗者，或擁有航空行業知名企業、大型航空制造企業相關管理經驗者，可優先考慮。
4.綜合素質要求：

具備優秀的戰略思維、決策判斷能力及經營管理能力;擁有強烈的責任心、事業心及抗壓能力，能夠適應復雜的經營環境;具備出色的溝通協調、團隊領導及資源整合能力；認同公司企業文化與發展理念，無違法違紀及不良職業記錄。