職位描述
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崗位職責(zé):?
崗位職責(zé):?1)按要求完成電梯/扶梯三包、日常保養(yǎng)檢修任務(wù); ?2)及時(shí)有效反饋施工中出現(xiàn)的問題; ?3)負(fù)責(zé)正常的三包、保養(yǎng)工程工作; ?4)不斷學(xué)習(xí)新工藝,提高操作技術(shù)水平; ?5)遵守公司、用戶各項(xiàng)規(guī)章制度,確保安全操作和施工; ?6)按照公司管理制度完成公司下達(dá)的保養(yǎng)任務(wù)及工單正確填寫; ?7)及時(shí)處理客戶電話及函件(屬自身原因引起)投訴;?8)負(fù)責(zé)完成站長、組長臨時(shí)安排的任務(wù)。?任職要求:?1、學(xué)歷:中專及以上;?2、年齡:18周歲以上;?3、專業(yè):理工科、機(jī)械電子類專業(yè)優(yōu)先;?4、其他:品行端正,工作積極,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,身體健康,無色盲色弱癥、恐高癥等不適合工程作業(yè)的疾病。?PS:?1、發(fā)展通道:見習(xí)保養(yǎng)員-保養(yǎng)員-初級保養(yǎng)工程師-中級保養(yǎng)工程師-高級保養(yǎng)工程師-資深保養(yǎng)工程師;?2、薪資:試用期2500-3000元(前期未考證全脫產(chǎn)培訓(xùn)期薪資范圍)?轉(zhuǎn)正后4000-7000(視崗位工作量及績效考核而定);?3、完善福利和帶薪假期:過節(jié)費(fèi)、工會福利、高溫補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年休假等。
任職要求:
1、學(xué)歷:中專及以上;?2、年齡:18周歲以上;?3、專業(yè):理工科、機(jī)械電子類專業(yè)優(yōu)先;?4、其他:品行端正,工作積極,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,身體健康,無色盲色弱癥、恐高癥等不適合工程作業(yè)的疾病。
崗位職責(zé):?1)按要求完成電梯/扶梯三包、日常保養(yǎng)檢修任務(wù); ?2)及時(shí)有效反饋施工中出現(xiàn)的問題; ?3)負(fù)責(zé)正常的三包、保養(yǎng)工程工作; ?4)不斷學(xué)習(xí)新工藝,提高操作技術(shù)水平; ?5)遵守公司、用戶各項(xiàng)規(guī)章制度,確保安全操作和施工; ?6)按照公司管理制度完成公司下達(dá)的保養(yǎng)任務(wù)及工單正確填寫; ?7)及時(shí)處理客戶電話及函件(屬自身原因引起)投訴;?8)負(fù)責(zé)完成站長、組長臨時(shí)安排的任務(wù)。?任職要求:?1、學(xué)歷:中專及以上;?2、年齡:18周歲以上;?3、專業(yè):理工科、機(jī)械電子類專業(yè)優(yōu)先;?4、其他:品行端正,工作積極,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,身體健康,無色盲色弱癥、恐高癥等不適合工程作業(yè)的疾病。?PS:?1、發(fā)展通道:見習(xí)保養(yǎng)員-保養(yǎng)員-初級保養(yǎng)工程師-中級保養(yǎng)工程師-高級保養(yǎng)工程師-資深保養(yǎng)工程師;?2、薪資:試用期2500-3000元(前期未考證全脫產(chǎn)培訓(xùn)期薪資范圍)?轉(zhuǎn)正后4000-7000(視崗位工作量及績效考核而定);?3、完善福利和帶薪假期:過節(jié)費(fèi)、工會福利、高溫補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年休假等。
任職要求:
1、學(xué)歷:中專及以上;?2、年齡:18周歲以上;?3、專業(yè):理工科、機(jī)械電子類專業(yè)優(yōu)先;?4、其他:品行端正,工作積極,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,身體健康,無色盲色弱癥、恐高癥等不適合工程作業(yè)的疾病。
工作地點(diǎn)
地址:中山福州鼓樓區(qū)日立電梯公司福建分公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
日立電梯..HR
日立電梯(中國)有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-03 06:58:14
2753人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
