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職位描述： （1）完善機構(gòu)管理制度及管理要求，明確新中支的運營職能及定位，確定裁撤機構(gòu)后續(xù)服務(wù)銜接規(guī)則。 （2）指導(dǎo)分公司三級機構(gòu)籌建及退出工作（運營相關(guān)），制定完善相關(guān)指導(dǎo)文件，并審批三級機構(gòu)退出相關(guān)申請。 （3）制定機構(gòu)KPI，形成指標、系統(tǒng)、督導(dǎo)一體化的追蹤體系。萃取優(yōu)秀機構(gòu)，分享推廣。 （4）統(tǒng)籌保險板塊的檔案管理，印章管理。推進制度的制訂及落地實施。 （5）根據(jù)年度規(guī)劃負責(zé)統(tǒng)籌部門預(yù)算及成本管理（各項費用預(yù)算、編制規(guī)劃等）。 （6）執(zhí)行運營數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)建設(shè)及使用，跟進，驗收，應(yīng)用推廣。 （7）執(zhí)行運營報表的架構(gòu)及體系化的系統(tǒng)建設(shè)工作，收集、匯總各處室報表建設(shè)需求，跟進開發(fā)、協(xié)調(diào)資源。負責(zé)泰家園養(yǎng)老決策平臺運營模塊的規(guī)劃、需求、系統(tǒng)實現(xiàn)及日常維護。 （8）負責(zé)分公司隊伍發(fā)展規(guī)劃，隊伍制度體系建設(shè)，建設(shè)運營人才梯隊，負責(zé)兩核考試、專業(yè)序列對接。 （9）負責(zé)運營作業(yè)和服務(wù)隊伍的基本法制定，線上需求提交和測試上線，日常管理等。 （10）定期組織實施項目會、學(xué)習(xí)會、周例會及運營全系統(tǒng)月度交流會等，規(guī)劃制定學(xué)習(xí)會課程及內(nèi)容。完成客戶服務(wù)部及保險運營部月報、周報以及部門常規(guī)報告撰寫工作。 任職要求： 1.全日制本科及研究生在讀學(xué)生即可； 2.熟練使用PPT，WORD，EXCEL等； 3.具有較強的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，主動性較強； 4.有保險從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。