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職責描述: 1、負責推動外訪催收任務的執行，確保團隊完成外訪任務及相關考核指標； 2、負責團隊人員管理，包括團隊考勤管理、成員行為管理、投訴案件跟進、人員考核等； 3、負責組織或落實團隊技能培訓、員工進度監察及工作流程改進等措施，提升團隊整體效能； 4、建立數據監控體系，監控團隊任務完成和回款情況，基于數據分析制定差異化催收方案； 5、負責對外訪業務人員工作情況進行質量檢查，對違規行為進行提醒、要求整改，或提出處罰； 6、負責應急事項跟進與解決。 任職要求: 1、全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業優先； 2、原則上年齡40周歲（含）以下； 3、具有2年以上銀行工作經驗，具有金融機構信貸催收相關工作經驗者優先； 4、熟悉信貸催收相關的監管法律法規及規章制度，了解金融機構信貸催收手段、運用場景以及相關風險防控手段，具備清晰信貸催收管理思路； 5、身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定。