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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)的分解，實時監(jiān)控事業(yè)部、業(yè)務(wù)中心、子公司經(jīng)營指標(biāo)完成情況，執(zhí)行經(jīng)營目標(biāo)考核工作；
2、負(fù)責(zé)對接公司重點業(yè)務(wù)板塊以及海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運行過程中的問題，提出改進(jìn)方案，并推動方案落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織公司重要經(jīng)營工作會議，輸出經(jīng)營分析報告、項目可行性分析報告等相關(guān)材料；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等管理體系，提高公司運營效率；
5、參與公司信息化項目規(guī)劃與建設(shè)，發(fā)現(xiàn)信息化系統(tǒng)運行問題并提出改進(jìn)方案；
6、完成上級臨時交辦的任務(wù)。

二、任職資格
1、研究生及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、英語口語流利，聽說讀寫熟練，能參與跨國業(yè)務(wù)的運營工作；
3、熟悉企業(yè)運作流程，有企業(yè)綜合管理、海外項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；
5、良好的文字功底，能夠獨立撰寫調(diào)研報告、總結(jié)分析報告等材料；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，抗壓性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊精神。