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崗位職責：
1、精準選品策略：深度研究雇主責任險市場，結(jié)合制造業(yè)、建筑業(yè)等高風險行業(yè)特性，制定差異化選品標準，挖掘高性價比保險產(chǎn)品；
2、供應商深度合作：與頭部保險公司開展商務談判，爭取最優(yōu)承保條件（如靈活費率、擴展條款等），建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系；
3、產(chǎn)品全周期管理：完成雇主責任險產(chǎn)品引入、上線及迭代，通過企業(yè)理賠數(shù)據(jù)、客戶反饋優(yōu)化保障方案，提升產(chǎn)品競爭力；
4、 跨部門協(xié)同賦能：為銷售團隊提供雇主責任險產(chǎn)品培訓及技術(shù)支持，給客服部提供可持續(xù)適用的產(chǎn)品策略；
5、風險動態(tài)監(jiān)控：跟蹤行業(yè)政策變化與市場風險趨勢，及時調(diào)整選品策略，確保產(chǎn)品符合最新監(jiān)管要求；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，保險學、風險管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：3年以上保險行業(yè)全職從業(yè)經(jīng)驗，至少2年雇主責任險選品/產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、建筑業(yè)等多個行業(yè)的風險特點；
3、核心技能：精通雇主責任險條款設計和理賠流程；
4、辦公軟件能力：熟練使用Excel工具進行數(shù)據(jù)分析，具備風險評估能力；
5、個人素質(zhì)要求：優(yōu)秀的商務談判能力與跨部門協(xié)作經(jīng)驗；
6、加分項：有人力資源行業(yè)的企業(yè)客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先。