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崗位職責： 1、項目與需求管理中樞： - 端到端項目交付： 獨立負責職能領域各類信息化項目（新系統建設、重大升級、集成項目）的立項、計劃、執行、監控、交付和驗收。確保項目按時、保質、按預算交付業務價值； - 端到端需求管理： 建立并維護高效的需求池管理機制。負責從需求收集、分析評估、方案設計（協調開發團隊）、開發實施、到上線驗證的全生命周期管控。進行跨部門優先級碰撞與排序； - 日常運維與迭代： 確保現有系統的穩定運行與持續迭代優化，熟悉業務需求，做好業務支撐保障。 2、 研發資源協調與交付保障： - 跨團隊協調核心： 作為核心協調人，緊密對接內外部產研團隊，明確任務分工，跟進開發進度，協調解決開發過程中的資源沖突、技術難點與溝通障礙。保障開發資源的高效利用與協同交付； - 供應商交付管理： 負責供應商交付物的具體管理、驗收評估（結合技術負責人意見）、日常溝通協調及績效數據收集。 3、 計劃與預算執行落地： - 根據信息化規劃與預算框架，制定具體年度/季度/月度項目執行計劃和資源投入計劃，善于協調、調配資源； - 客戶管理：能夠與內部各職能團隊保持良好溝通，做好客戶需求管理及交付管控； - 預算執行控制： 承擔項目及部門預算的執行監控者角色，跟蹤實際支出，控制成本超支風險，進行投入產出跟蹤分析與報告。 4、流程與效率優化： - 持續優化項目管理和需求管理的工具、流程與規范，提升研發協同效率與需求響應速度； -推動研發過程（如敏捷實踐）與研發效能指標的優化。 5、風險管理與匯報： - 識別項目與交付過程中的風險，制定預案并及時升級匯報；并將管理決策推動落地執行； - 定期向管理層匯報項目/需求/預算/供應商的關鍵進展、風險與績效。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理、項目管理等相關專業。8年以上中大企業信息系統開發、項目管理或交付管理經驗； 2、具備大型信息系統（HR、OA、行政類優選）從0到1或大規模升級項目的端到端交付成功經驗。 精通項目管理流程； 3、擁有協調管理混合團隊（內部研發中心 多個外部供應商） 進行并發多項目交付的豐富實踐和出色能力； 4、精通需求分析與管理方法，具備將復雜業務需求轉化為技術實施方案的能力。熟悉主流項目管理工具； 5、具備扎實的預算管理、執行監控與成本控制能力和實操經驗； 6、具備優秀的執行推動力、協調組織能力、抗壓能力、溝通表達能力（務實高效）、風險意識和細致度； 7、熟悉HR、行政基本業務流程。有供應商管理實踐者優先。