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【知識經驗】
1、具備人力資源、行政管理模塊的專業知識，能夠全面統籌完成以上模塊工作
2、具備勞動法、勞動合同法等法律法規及相關政策，并且擁有豐富的實操經驗
3、兼具同類型、同規模商業綜合體籌備期及營運期行政人事經理崗位工作經驗
【溝通協調】
1、持續與各部門、條線以及總部保持有效溝通，積極發現溝通過程中存在的問題，并尋求有效的解決辦法，降低內部溝通成本，促進共同目標的達成
2、依據公司的管理要求與任務布置，協調推進各部門超預期完成相關任務
【高效執行】
1、能夠明確任務的優先等級，制定可執行、可量化的進度計劃和結果衡量標準
2、任務過程中能夠跟蹤并及時反饋進度，有補充措施，確保任務高效達成
【服務經營】
1、了解廣場經營情況與難點，能夠想業務部門之所想，提前發現并協助業務部門解決問題
2、以經營目標實現為導向，發揮行政人事的業務伙伴價值
【風險管控】
1、積極宣貫公司制度規范，跟進執行情況，發現問題并予以解決或反饋
2、精通法律法規與專業知識，能夠有效規避行政人事類風險
3、積極營造堅持原則的工作氛圍，及時發現、制止并反饋地方商管公司出現的原則性問題 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護