應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-19 20:28:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容
1、制定并完善績效考核制度及指標庫，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整評價標準；建立職位流動和晉升體系，將績效結果與職業(yè)發(fā)展通道掛鉤；
監(jiān)督考核流程執(zhí)行，確保合規(guī)性。
2、組織年度/季度/月度考核，指導部門管理者開展評價工作；
通過面談反饋結果，跟蹤員工改進計劃落實情況；
處理考核爭議，解答員工關于績效制度的疑問。
3、負責績效管理制度與流程的制定和完善，組織開展績效考核工作，確保考核公平公正 。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業(yè)專科及以上學歷
2、熟悉績效管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作認真負責嚴謹
4、有績效考核管理經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州豐縣豐縣徐州南普機電科技有限公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
朱雪/人..HR
徐州南普機電科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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事業(yè)單位
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江蘇省徐州市豐縣電動車產(chǎn)業(yè)園
