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一、崗位職責
1、負責技術團隊系統化培育：以“培訓-演練-督導”為核心，搭建覆蓋技術原理、工藝標準、質量管控的培訓體系，同步儲備220kV技術培訓內容；輸出技術手冊、操作視頻，設計車間實操場景，解決培訓中的實操難點，培育技術教官及團隊干部。
2、支撐技術培訓：對接客戶與業務端，調研定制化及參數優化培訓需求，結合場景設計方案以助力掌握對應方法；圍繞IEC、ANSI等標準梳理核心要求，開發課程覆蓋合規要點，幫助學員掌握標準以支撐產品合規；跟蹤行業技術與市場需求，收集資料迭代培訓內容，保障團隊緊跟行業發展。
3、負責技術人才梯隊建設：協助制定技術干部選拔標準（含學習能力、創新力、工藝優化意識），通過技術考核、項目實戰識別潛力人才，搭建技術團隊梯隊，支撐業務長期發展。
二、任職要求
1、學歷與經驗：本科及以上學歷，10年以上變壓器技術研發/生產技術經驗，有總監/技術總工任職經歷、大型電力設備企業背景優先；深耕35kV及以下中低壓領域，熟悉產品設計、生產工藝、質量檢測，了解220kV技術升級路徑。?
2、核心能力：能獨立搭建技術培訓體系，精通國際技術規范與認證；具備復雜技術通俗化轉化能力，可解決實戰技術難點。
3、其他：接受偶爾海外出差（技術培訓、客戶交流）；愿意分享技術經驗，聚焦人才梯隊建設；責任心強，學習能力強，能同步行業技術更新；英語可作為工作語言。