職位描述
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一、崗位職責
1、負責技術團隊系統化培育:以“培訓-演練-督導”為核心,搭建覆蓋技術原理、工藝標準、質量管控的培訓體系,同步儲備220kV技術培訓內容;輸出技術手冊、操作視頻,設計車間實操場景,解決培訓中的實操難點,培育技術教官及團隊干部。
2、支撐技術培訓:對接客戶與業務端,調研定制化及參數優化培訓需求,結合場景設計方案以助力掌握對應方法;圍繞IEC、ANSI等標準梳理核心要求,開發課程覆蓋合規要點,幫助學員掌握標準以支撐產品合規;跟蹤行業技術與市場需求,收集資料迭代培訓內容,保障團隊緊跟行業發展。
3、負責技術人才梯隊建設:協助制定技術干部選拔標準(含學習能力、創新力、工藝優化意識),通過技術考核、項目實戰識別潛力人才,搭建技術團隊梯隊,支撐業務長期發展。
二、任職要求
1、學歷與經驗:本科及以上學歷,10年以上變壓器技術研發/生產技術經驗,有總監/技術總工任職經歷、大型電力設備企業背景優先;深耕35kV及以下中低壓領域,熟悉產品設計、生產工藝、質量檢測,了解220kV技術升級路徑。?
2、核心能力:能獨立搭建技術培訓體系,精通國際技術規范與認證;具備復雜技術通俗化轉化能力,可解決實戰技術難點。
3、其他:接受偶爾海外出差(技術培訓、客戶交流);愿意分享技術經驗,聚焦人才梯隊建設;責任心強,學習能力強,能同步行業技術更新;英語可作為工作語言。
1、負責技術團隊系統化培育:以“培訓-演練-督導”為核心,搭建覆蓋技術原理、工藝標準、質量管控的培訓體系,同步儲備220kV技術培訓內容;輸出技術手冊、操作視頻,設計車間實操場景,解決培訓中的實操難點,培育技術教官及團隊干部。
2、支撐技術培訓:對接客戶與業務端,調研定制化及參數優化培訓需求,結合場景設計方案以助力掌握對應方法;圍繞IEC、ANSI等標準梳理核心要求,開發課程覆蓋合規要點,幫助學員掌握標準以支撐產品合規;跟蹤行業技術與市場需求,收集資料迭代培訓內容,保障團隊緊跟行業發展。
3、負責技術人才梯隊建設:協助制定技術干部選拔標準(含學習能力、創新力、工藝優化意識),通過技術考核、項目實戰識別潛力人才,搭建技術團隊梯隊,支撐業務長期發展。
二、任職要求
1、學歷與經驗:本科及以上學歷,10年以上變壓器技術研發/生產技術經驗,有總監/技術總工任職經歷、大型電力設備企業背景優先;深耕35kV及以下中低壓領域,熟悉產品設計、生產工藝、質量檢測,了解220kV技術升級路徑。?
2、核心能力:能獨立搭建技術培訓體系,精通國際技術規范與認證;具備復雜技術通俗化轉化能力,可解決實戰技術難點。
3、其他:接受偶爾海外出差(技術培訓、客戶交流);愿意分享技術經驗,聚焦人才梯隊建設;責任心強,學習能力強,能同步行業技術更新;英語可作為工作語言。
工作地點
地址:徐州賈汪區徐州賈汪區時代大廈5F 恢弘集團總部
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
國華HR..HR
江蘇國華管塔制造有限公司
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機械制造·機電·重工
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公司規模未知
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公司性質未知
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徐州經濟開發區大黃山鎮
應屆畢業生
學歷不限
2026-01-27 10:40:05
431人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
