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一、崗位職責
1、供應商開發管理
（1）供應商開發：
1）根據公司戰略需求，制定供應商開發目標，括展優質供應商資源。
2)通過行業展會、數據庫、市場調研等渠道收集行業信息，建立潛在供應商)檔案。
3)主導供應商資質審核，包括現場考察、生產能力評估、質量體系驗證。
（2）供應商關系維護：
1)接待供應商來訪，開展技術交流與商務洽談。
2)對供應商進行質量幫扶、推動其改進生產流程或質量問題。
3)定期更新供應商檔案，確保信息準確性。
（3）供應商評估與淘汰：
1)每季度統計供應商績效數據（如交期、質量、服務），完成綜合評估。
2)根據評估結果優化供應商結構，淘汰不合格供應商。
2、物料開發與導入
（1）物料前期開發：
1)主導新物料導入流程：協調樣品測試、試用驗證（包括質量、性能、
兼容性等）。
2)推動物料標準化，確保符合公司技術要求與成本目標。
3)完成物料正式導入前的文件審批及流程閉環。
（2）采購價格管理：
1)執行訂單詢價、比價、議價，確保采購價格競爭力。
2)及時更新ERP系統中的物料價格、供應商信息以及合同條款。
3、成本控制與優化
（1）年度招標管理：
1)組織關鍵物料的年度招標，制定招標方案、評審標準及合同條款。
2)主導招標項目順利進行。
（2）降本目標達成：
1)通過談判、技術替代、集中采購等方式推動供應商降價。
2)監控降本措施執行效果，定期匯報目標達成情況。
4、跨部門協作支持
（1）內部需求響應：
1)對接研發、生產、質量等部門，快速響應新物料開發需求。
2)提供替代物料方案，解決緊急缺料或技術變更問題。
（2）流程協同與改進：
1)參與采購相關流程優化項目，提升采購效率。
2)配合財務、法務部門完成合同風險審核及成本核算。
5、合規與系統管理
（1）數據維護與報告：
1)確保ERP系統采購價格數據的準確性（價格、交期、庫存等）。
2)定期輸出供應商績效報告，成本分析報告等管理報表。
（2）合規性保障：
1)遵循公司采購政策，確保招標、議價等流程透明合規。
2)存檔供應商相關合同、資質文件及質量協議。

二、崗位要求
學歷/專業要求：大專及以上學歷，供應鏈管理、工商管理、物流管理類等相關專業。
年齡范圍：25-40歲。(條件優秀者年齡范圍可放寬)。
經驗要求（包括技能與態度）：
1、有1-3年以上制造業相關供應鏈或采購管理優先。
2、熟悉采購流程，包括供應商管理、談判、合同簽訂、訂單跟蹤、物料驗收等環節；了解采購相關的法律法規和政策，如招投標法、合同法等；掌握采購成本分析和控制方法，能夠進行成本核算和成本效益分析。
3、具備一定的數據邏輯分析能力，能夠對市場數據、供應商數據、采購數據等進行收集、整理和分析，為采購決策提供依據，例如通過分析歷史采購數據確定采購需求和價格趨勢等。
4、有較強的采購談判能力，能夠在與供應商的談判中爭取有利的采購條件，如價格、交期、質量、付款方式等，同時維護良好的合作關系。
5、具有較強的組織、溝通、協調能力，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
6、具備較強的溝通能力不僅要與供應商進行有效的溝通，還需要與公司內部的各個部門，如研發、生產、質量、財務等進行密切協作和信息傳遞。
7、具備良好的職業道德和責任心，具備對供應商管理過程中存在的各種異常和問題解決的能力。
8、具備優秀的溝通談判和團隊協作能力，成本意識強、對數據敏感，有較強的抗壓和學習能力。
9、為人正直、責任心強、工作認真負責，執行力強，有上進心，有團隊合作精神。
10、熟悉金碟K3、ERP系統等操作，熟練操作辦公軟件，如：excel/word/ppt等運作。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢