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崗位職責：
1.根據市場情況和公司戰略規劃，協助總經理建立全面的銷售戰略，銷售計劃，量化銷售目標;
2.制定并組織實施全年的銷售方案，組織公司的業務拓展，銷售運作，能強有力的將計劃變成結果:
3.組織對公司產品的市場調研，收集市場行業信息，進行分析預測，提供公司產品的定位和服務市場定位分析報告，為公司產品銷售戰略提供依據；
4.維護及增進客戶關系，并且直接參與主持重要客戶的業務談判及達成；
5.定期組織部門會議，總結各銷售業務報告，提出相應對策，確保目標完成；
6.管理銷售人員的建立和培養，有效提高銷售人員的業務素質和銷售能


任職要求：
1、統招大專以上學歷，電子或管理專業；電源電子元器件銷售工作經驗，熟悉【手機，平板，筆電類、顯卡，以及PC服務器，GPU】等【消費類】市場；
2、工作經驗要求需要3年以上具備分立器件相關銷售經驗，2年以上銷售管理經驗；
3、擁有一定的行業客戶資源，熟悉大客戶的開發與維護，并熟悉行業內的主要客戶與競爭對手；
4、極強的市場分析，規劃和分析統籌管理能力，敏銳的市場洞察力及判斷力；
5、有敏銳的市場意識、應變能力、邏輯性強，有良好的溝通及談判能力；

公司福利：
1.工作時間：五天八小時，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業有競爭力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調薪機制，年終獎勵、各種補貼以及股權激勵；
3.福利補貼：
（1）油費補貼：新員工入職既享有油費補貼，補貼標準500-2000元不等；
（2）出差補貼：員工離開常駐城市公派出差，計算差旅補助；
4.基本保障：入職即購買五險一金；
5.團隊建設：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動經費），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會，提供現金及獎品獎勵；
6.員工關懷：員工享有過節紅包或禮品，每月員工生日會；
7.健康關愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養：導師制培養方式，引導新員工快速熟悉產品與客戶概況；
9.年終獎：根據企業盈利情況分配年終獎金（2~4個月不等）；
10.股權激勵：給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長。
公司地址：深圳市南山區 前海 華海金融創新中心A塔1007室

只要你勇于挑戰，肯學習，能吃苦，公司愿意花時間培養員工！因公司業務發展需要，歡迎有識之士及各路英才加盟！