職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責公司自研品牌各種功率半導體等產(chǎn)品的銷售,完成團隊銷售指標;
2、負責積極開拓市場,發(fā)展新客戶, 擴大客戶群體,客戶跟進,導入新型號,樣品以及訂單合同的簽訂跟蹤,負責及時回款;
3、維護及增進客戶關系,與FAE共同解決客戶產(chǎn)品應用中出現(xiàn)的問題;
4、收集競爭對手信息,優(yōu)化公司銷售計劃,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、根據(jù)市場變化或者預測制定客戶后續(xù)的FC,作為公司備貨指導;
6、配合部門領導完成相關任務;
任職要求:
1.大專以上學歷,電子或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.有2年以上服務器芯片(DrMOS:安森美,英飛凌,MPS,杰華特,華為等)推廣經(jīng)驗,有成功獨立開發(fā)客戶案例,熟悉服務器市場(如烽火通信,浪潮,戴爾、中科曙光,英偉達,超微,新華三等)行業(yè)并且有服務器市場相關資源優(yōu)先;
3.具有良好的自驅(qū)力、人際關系能力,性格堅韌,思維敏捷,具備出色的溝通表達能力和商務談判技巧;
4.具有強烈的責任心和進取心,抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務。具備良好的團隊合作精神,善于與內(nèi)部各部門協(xié)同工作;
5.具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠快速適應市場變化,靈活調(diào)整銷售策略。
公司福利:
1.工作時間:五天八小時,周末雙休
2.薪酬待遇:同行業(yè)有競爭力的薪酬,提成方案;完善的晉升、調(diào)薪機制,年終獎勵、各種補貼以及股權(quán)激勵;
3.福利補貼:
(1)油費補貼:新員工入職既享有油費補貼,補貼標準500-2000元不等;
(2)出差補貼:員工離開常駐城市公派出差,計算差旅補助;
4.基本保障:入職即購買五險一金;
5.團隊建設:每年至少一次旅游安排(每人1000元以上活動經(jīng)費),不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動;公司氛圍輕松和諧;年終尾牙聚會,提供現(xiàn)金及獎品獎勵;
6.員工關懷:員工享有過節(jié)紅包或禮品,每月員工生日會;
7.健康關愛:每年一次健康體檢;
8.員工培養(yǎng):導師制培養(yǎng)方式,引導新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況;
9.年終獎:根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎金(2~4個月不等);
10.股權(quán)激勵:給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)與員工共同成長。
公司地址:深圳市南山區(qū) 前海 華海金融創(chuàng)新中心A塔1007室
只要你勇于挑戰(zhàn),肯學習,能吃苦,公司愿意花時間培養(yǎng)員工!因公司業(yè)務發(fā)展需要,歡迎有識之士及各路英才加盟!
1、負責公司自研品牌各種功率半導體等產(chǎn)品的銷售,完成團隊銷售指標;
2、負責積極開拓市場,發(fā)展新客戶, 擴大客戶群體,客戶跟進,導入新型號,樣品以及訂單合同的簽訂跟蹤,負責及時回款;
3、維護及增進客戶關系,與FAE共同解決客戶產(chǎn)品應用中出現(xiàn)的問題;
4、收集競爭對手信息,優(yōu)化公司銷售計劃,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、根據(jù)市場變化或者預測制定客戶后續(xù)的FC,作為公司備貨指導;
6、配合部門領導完成相關任務;
任職要求:
1.大專以上學歷,電子或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.有2年以上服務器芯片(DrMOS:安森美,英飛凌,MPS,杰華特,華為等)推廣經(jīng)驗,有成功獨立開發(fā)客戶案例,熟悉服務器市場(如烽火通信,浪潮,戴爾、中科曙光,英偉達,超微,新華三等)行業(yè)并且有服務器市場相關資源優(yōu)先;
3.具有良好的自驅(qū)力、人際關系能力,性格堅韌,思維敏捷,具備出色的溝通表達能力和商務談判技巧;
4.具有強烈的責任心和進取心,抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務。具備良好的團隊合作精神,善于與內(nèi)部各部門協(xié)同工作;
5.具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠快速適應市場變化,靈活調(diào)整銷售策略。
公司福利:
1.工作時間:五天八小時,周末雙休
2.薪酬待遇:同行業(yè)有競爭力的薪酬,提成方案;完善的晉升、調(diào)薪機制,年終獎勵、各種補貼以及股權(quán)激勵;
3.福利補貼:
(1)油費補貼:新員工入職既享有油費補貼,補貼標準500-2000元不等;
(2)出差補貼:員工離開常駐城市公派出差,計算差旅補助;
4.基本保障:入職即購買五險一金;
5.團隊建設:每年至少一次旅游安排(每人1000元以上活動經(jīng)費),不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動;公司氛圍輕松和諧;年終尾牙聚會,提供現(xiàn)金及獎品獎勵;
6.員工關懷:員工享有過節(jié)紅包或禮品,每月員工生日會;
7.健康關愛:每年一次健康體檢;
8.員工培養(yǎng):導師制培養(yǎng)方式,引導新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況;
9.年終獎:根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎金(2~4個月不等);
10.股權(quán)激勵:給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)與員工共同成長。
公司地址:深圳市南山區(qū) 前海 華海金融創(chuàng)新中心A塔1007室
只要你勇于挑戰(zhàn),肯學習,能吃苦,公司愿意花時間培養(yǎng)員工!因公司業(yè)務發(fā)展需要,歡迎有識之士及各路英才加盟!
工作地點
地址:深圳南山區(qū)華海金融創(chuàng)新中心-A塔1007室
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職位發(fā)布者
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2年以上
大專
2026-01-21 23:54:36
373人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
