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崗位職責(zé)：

1.人力資源業(yè)務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)性工作；負(fù)責(zé)維護(hù)數(shù)字化人力資源平臺，完成各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等相關(guān)合同管理工作；負(fù)責(zé)員工考勤、休息休假管理及員工聘用、解聘、退休等日常基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作；
2.檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類檔案材料登記、歸檔和保管工作，確保檔案資料的完整性和安全性。對重要文件和資料進(jìn)行分類整理，建立完善的檔案管理系統(tǒng)，便于查詢和使用；
3.會議組織與安排：協(xié)助組織公司內(nèi)部的各種會議，包括確定會議時(shí)間、地點(diǎn)、議程，準(zhǔn)備會議資料，通知參會人員等。會議期間做好會議記錄，會后整理會議紀(jì)要并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)人員。

4.辦公用品與設(shè)備管理：制定辦公用品采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)和合理使用。對辦公設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和管理，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)處理設(shè)備故障。

5.公務(wù)接待工作：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對外公務(wù)接待工作。

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作內(nèi)容。

任職要求：

1.服從公司因工作需要進(jìn)行工作地點(diǎn)調(diào)整，包括但不限于國內(nèi)、國外！！！

2.本科及以上學(xué)歷，英語、俄語等語言翻譯類相關(guān)專業(yè)；
3.大學(xué)英語四級及以上水平，語言翻譯類專業(yè)要求專業(yè)四級及以上水平；
4.要求具有1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備對于綜合行政崗位工作的基本認(rèn)知和基本工作能力；
5.熟練掌握Office辦公系列軟件，熟練使用信息化工具；
6.執(zhí)行能力較好，具備一定的工作能力和抗壓能力，具備一定的學(xué)習(xí)能力；

7.黨員、退伍軍人優(yōu)先 。