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【什么是中國平安優才計劃？】

1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。

2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。

3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡。

如果您有理想、有抱負，就請加入我們,我們要的是***，不是員工！

一:【崗位職責】

1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；

3、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；

4、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

5、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

二:【任職資格】

1、年齡：25-45周歲

2、學歷：本科以上學歷

3、品貌端正，身體健康

4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄

5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;

6、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

7、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫學、法律、教師等行業工作者優先。

8、優秀者可培養成成為平安未來專業理財規劃師

三:【福利待遇】

1. 訓練津貼和領先同行的高額傭金以及各種獎金（月度獎、季度獎、轉正津貼、鉆石獎勵、卓越獎、續年度服務津貼、管理津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、育成獎金、養老金補貼、競賽激勵等）；

2. 公司提供的團體人身意外保險、意外醫療保險、定期壽險和住院醫療保險；

3. 為期12個月的新人訓練津貼；

4. 領跑行業的綜合金融專業知識，銷售和增員技巧培訓（終身免費）；

5. 平安提供的客戶經理津貼。

6.訓練津貼 業務報酬 持續發展津貼 服務津貼 組織利益 保險福利 外出旅游

【加盟保險業的七大理由】

理由一：保險是一個充滿機會與挑戰、前程似錦的朝陽產業。

１、每年以４０％的速度在全球遞增的行業。

２、世界５００強中，保險企業占５３個席位，其他任何行業都望塵莫及。

３、改革開放以來，繼流通資本、產業資本之后，金融（保險）資本將是下一個造就中國千萬富豪的行業。

理由二：免巨額創業資金，低風險、高回報，簡簡單單圓你老板夢，成就屬于自己一生的事業自己為自己打工，積累永遠屬于自己的財富和客戶群，也就是當老板，是很多人夢寐以求的事?？扇缃窦词归_一個很小的門店也需一次性投入不菲的資金。萬一經營不善就會落得血本無歸，留下慘痛的記憶。

有沒有既無風險，又可當上老板的方法呢？

有，從事保險行業，客戶是自己的，收入與努力成正比，自己組建團隊，的確和當老板一樣，卻不用您拿出大筆的資金。

理由三：保險是自己決定工作時間、工作強度、服務對象、收入水平的自由行業。

１、工作時間完全由自己安排，不受他人約束。

２、可以根據自己的狀態調整工作強度。

３、根據自己的喜好接觸自己希望認識的人。

４、收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。

理由四：保險越做越輕松。

１、保險代理人不是保險公司員工，而是保險公司的合作者，你永遠不用擔心你的職位被取代。

２、技術行業遭遇技術淘汰的周期越來越短，而做保險是和人打交道，經驗永遠不過時。

３、只要服務做得好，客戶群越來越大，轉介紹越來越多，越做越輕松。

理由五：政策透明，晉升有道在普通行業要想得到升遷，你必須面對能力之外的很多人為因素的干擾，而在保險業，升遷制度完全處在陽光下，能力是決定你升遷的惟一標準。

隨著中國保險業的迅猛發展，有一線工作經驗、具備較高素質的管理人才嚴重匱乏。目前國內各大保險公司的高級管理干部有很多都是從一線提拔上來的，現在加入保險行業發展前景不可限量。

理由六：系統專業培訓，快速成長對保險公司有所了解的人都會知道，保險行業的培訓絕對超過其他行業。進入保險公司，你成長的每一個階段都會得到公司相應并且有效的培訓。同事之間無私的交流，會令你博采眾長，更快速的成長。現在很多其他行業的大公司招聘員工時，甚至有這樣的條件：有從事過保險工作經驗的優先錄用?？梢姡ｋU業是一個培養人才的行業。

理由七：出國旅游，豐富人生。

１、保險公司經常會有各種業績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式。

２、只要業績優秀，你就有機會出國參加全球保險界的“奧運盛會”——百萬圓桌會議，和世界級的營銷大師同臺交流。