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崗位職責 1. 多店統籌管理：制定區域多門店運營策略與目標，分解銷售、服務、成本等核心指標并追蹤優化；統籌資源配置，實現跨門店協同高效運作。 2. 日常運營監督：監督各門店商品陳列、庫存管理、收銀規范等運營流程執行，確保符合公司標準及美國零售行業規范；及時解決運營問題，保障門店有序運轉。 3. 銷售業績提升：分析銷售數據、市場動態及競品情況，制定并落地銷售促進方案；推動營銷活動開展，提升客流量、轉化率及客單價，確保達成整體銷售目標。 4. 團隊管理賦能：負責門店店長及員工的日常管理、績效考核與激勵；制定并落實培訓計劃，提升團隊專業能力與服務意識，營造積極氛圍，降低流失率。 5. 運營體系優化：結合美國市場特點，搭建并持續優化標準化運營流程；推動運營管理工具落地，提升數據化、精細化管理水平。 6. 合規風險管控：確保門店運營嚴格遵守美國勞動、商業法規；預判并管控運營風險，妥善處理客戶投訴、勞動糾紛等突發事件。 任職要求 1.工作經驗：3年以上零售行業門店運營管理經驗，含至少2年多店統籌管理經驗；具備成熟的運營管控、團隊管理及業績達成經驗。 2.核心能力：精通零售美國運營全流程，具備敏銳市場洞察力與數據分析能力，可通過數據驅動運營優化；擁有優秀的團隊領導力、跨門店協調及問題解決能力；熟悉美國零售市場環境、消費習慣及相關法規，具備本土化運營思維。 3.語言能力：英語流利（商務級聽說讀寫）。 4.其他要求：責任心強，結果導向，抗壓能力佳；可適應美國地區工作。 5.優先條件：大型連鎖零售品牌運營管理經驗者優先。