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一、崗位職責(zé) （一）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1. 負(fù)責(zé)5-10人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)工作分配及績效考核，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，把控關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作按時(shí)、準(zhǔn)確完成。 2、針對(duì)市場費(fèi)用審核、經(jīng)銷商對(duì)賬等核心工作開展技能培訓(xùn)與合規(guī)宣導(dǎo)，助力團(tuán)隊(duì)成員快速成長，適配崗位工作需求。搭建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率。 （二）市場費(fèi)用審核管理 1. 牽頭負(fù)責(zé)市場費(fèi)用審核全流程管控，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格審核各類市場費(fèi)用支出，精準(zhǔn)識(shí)別費(fèi)用合規(guī)性問題（流程不完整、費(fèi)用與業(yè)務(wù)不符等），杜絕違規(guī)支出。 2. 主導(dǎo)搭建市場費(fèi)用管控系統(tǒng)，優(yōu)化費(fèi)用審核標(biāo)準(zhǔn)化、流程化體系，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、審核節(jié)點(diǎn)及責(zé)任分工，提升費(fèi)用審核效率與準(zhǔn)確性。 3. 定期復(fù)盤市場費(fèi)用審核情況，分析合規(guī)問題高發(fā)點(diǎn)，輸出審核分析報(bào)告，提出針對(duì)性優(yōu)化建議，持續(xù)完善費(fèi)用管控機(jī)制。 （三）經(jīng)銷商對(duì)賬管理 1. 統(tǒng)籌經(jīng)銷商對(duì)賬工作，制定對(duì)賬計(jì)劃與流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成與各經(jīng)銷商的賬目核對(duì)、差異排查及余額確認(rèn)，確保賬實(shí)、賬賬相符。 2. 建立經(jīng)銷商對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，重點(diǎn)核查業(yè)務(wù)代表私自承諾費(fèi)用、未入賬費(fèi)用等隱性問題，杜絕此類違規(guī)行為，保障公司資金與賬務(wù)安全。 3. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門、經(jīng)銷商，協(xié)調(diào)解決對(duì)賬過程中出現(xiàn)的賬目爭議與差異問題，形成對(duì)賬閉環(huán)，維護(hù)良好的合作關(guān)系與賬務(wù)秩序。 （四）其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作 1. 完善財(cái)務(wù)管理制度與流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展，配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門的檢查工作。 2. 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。 二、崗位要求 （一）基本要求 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。 2. 5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有快消、零售等行業(yè)市場費(fèi)用管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （二）核心能力要求 1. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建、人員激勵(lì)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 2. 系統(tǒng)搭建與流程優(yōu)化能力：具備市場費(fèi)用管控系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)，擅長梳理優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，能獨(dú)立搭建標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的費(fèi)用審核體系，提升工作效率與管控效果。 3. 風(fēng)險(xiǎn)把控能力：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力，能精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)市場費(fèi)用審核、經(jīng)銷商對(duì)賬中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與隱性問題，制定有效的防控措施。 4. 數(shù)據(jù)分析與問題解決能力：熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件（如SAP、用友、金蝶等），能通過數(shù)據(jù)分析定位工作痛點(diǎn)，提出切實(shí)可行的優(yōu)化解決方案，推動(dòng)問題閉環(huán)。 （三）綜合素質(zhì)要求 1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，堅(jiān)守財(cái)務(wù)合規(guī)底線，杜絕徇私舞弊行為。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方，妥善處理復(fù)雜賬目問題與工作沖突。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管控模式