常州
應屆畢業生
本科
2026-01-17 21:21:42
2人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
工作職責
1. 協助上級根據公司人才策略和薪酬策略、優化公司薪酬激勵體系，完善薪酬激勵制度，并落地實施；
2. 負責研究和跟蹤市場薪酬變化，參考公司業務情況及人員變動規律，設計公司薪酬、激勵、福利調整方案，保持薪酬制度的及時性和激勵性；
3. 協助上級編制年度薪酬工作計劃及人力成本預算，有效控制公司人力成本；
4. 協助上級完成各項薪酬專案的設計與實施，確保專案的合理性，計劃性、及時性；
5. 負責日常薪酬體系維護及常規運作平穩實施。
任職要求：
任職資格
1. 本科以上學歷，3年以上薪酬激勵相關工作經驗，科技行業/咨詢公司背景優先考慮；
2. 具備薪酬福利、激勵體系建設的能力，精通相關的工具及方法；
3. 熟悉國家勞動人事法律法規及稅法理論知識，熟悉業內薪酬報告，并有自己的理解；
4. 擅長數據分析，具備良好的職業操守，細致、謹慎、穩重并有責任感。
5. 熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：常州常州-新北區永安行科技股份有限公司
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