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1、戰略規劃：參與集團公司三年戰略規劃制定，并據此協助渠道副總監完成大區三年發展規劃，獨立完成轄區三年發展規劃，承接渠道戰略目標。 2、年度經營計劃：根據事部三年戰略規劃，利用平衡記分卡管理工具，制定大區的財務、客戶、運營、組織目標與行動計劃。 3、預算管理：根據年度經營計劃制定轄區渠道費用與人員預算，按周、月、季、年管控年度預算，并適時調整。 4、渠道建設：根據大區年度銷量目標及增量策略，制定及管控轄區線上、零售、經銷渠道拓展目標、進度與質量；根據部門流程及標準，檢查所轄區域空白渠道開發、市場細分、分銷商汰換、新老經銷商準入、經銷商評估、市場表現的執行情況。 5、產品管理：根據傳統掛面事業部產品發展規劃及全國新產品上市方案，制定并檢查轄區新產品上市的策略、目標及行動計劃。 6、信息收集分析：負責收集并分析轄區市場競品、零售商、分銷商信息及數據，為銷售部及轄區策略制定提供數據支持。 7、經銷商服務：根據銷售部的流程與標準，檢查所轄區域經銷商服務的質量，包括訂單交付、費用核銷、庫存管理、客訴處理、培訓服務等，提高客戶滿意度，確保所轄區域經銷商順利完成市場年度目標。 經銷商管理：根據銷售部年度經營計劃，負責轄區核心客戶的管理，并檢查轄區經銷商的目標管控、促銷推廣計劃、預算執行、應收款、終端標準，確保銷售策略與預算的實施。 8、組織建設與團隊管理：根據銷售部年度經營計劃，制定轄區人力資源規劃，實施轄區核心崗位的招聘、輔導、激勵，提升核心崗位績效與任職資格，確保轄區組織目標的達成。 9、管理體系建設：根據傳統掛面事業部三年發展規劃，參與建設銷售部管理體系，包含渠道管理流程及標準、促銷推廣流程與標準、終端管理流程與標準；為銷售部制度化及流程化運營提供保障。 任職資格： 1、30歲以上，市場營銷、管理類大專及以上學歷優先； 2、8年以上快消品行業從業經驗，5年團隊管理經驗； 3、擁有糧油米面、調味品、方便面、常溫液態奶等快消品行業工作經驗優先，熟悉終端業務流程； 4、具備開拓、管理經銷商經驗，熟悉業務談判，能夠承受較強工作壓力； 5、熟練運用wordr/excel/ppt等各類辦公軟件； 6、良好的溝通能力和談判技巧，思路清晰，勤奮務實，品德優秀，注重團隊協作精神。