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招聘要求：
1、統招本科及以上學歷, 211、985院校畢業者優先，學科專業方向為機械工程、冶金、材料科學、化工、工業工程、自動化控制等；
2、具有5年及以上在制造型企業生產一線從事生產工藝技術、生產管理方面的工作經驗，具備霧化法生產金屬粉末的工藝技術工作經驗或生產管理工作經驗者優先；
3、具有較強的學習能力，能夠快速掌握工作中所需要的新知識、新技術、新方法，不斷提升自己的專業技術水平；富有創新精神，敢于嘗試新方法、新工藝、新裝備，推動生產工藝及裝備的持續創新和進步；
4、具有踏實嚴謹、務實求真、積極向上、吃苦耐勞、堅韌不拔實現目標的工作作風，具有強烈的工作責任心和使命感；
5、具備良好的溝通與協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協調，確保工作的順利開展；具有團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務，樂于分享知識和經驗；
6、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠快速定位生產過程中的各類問題并提出解決方案，善于通過數據收集和分析，優化工藝參數，提高生產效率和產品質量；具備較強的應變能力，能夠在緊急情況下針對所面臨的問題迅速制定解決方案，確保生產的正常進行；
7、具有進行生產工藝技術標準設計、生產現場工藝技術參數管控與優化、工藝文件編制等方面的理論知識及落實運用能力，能夠為生產現場作業提供切實有效的技術支持與指導服務；對智能制造、精益生產等先進理念有一定了解者優先；
8、熟悉CAD、SolidWorks等常用制圖軟件，能夠進行生產工藝技術及裝備的優化改進制定方案及施工圖紙設計；熟悉常用的辦公及數據分析軟件，如 Excel、Minitab 等，能夠對生產數據進行統計分析；
9、熱愛生產管理或生產技術工作，具備持續學習的熱情和能力，目標明確，不安于現狀，具備強烈的進取心，渴望在職業生涯中不斷突破自我，向更高職位發展。
職業發展路徑:
生產技術儲備干部一技術主管/車間主任—技術部長/生產部長一副廠長一廠長—集團總部高管
薪資福利：
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，對于優秀人才，可依據其個人綜合能力情況協商確定具體薪酬標準，薪資結構如下：
月度固定工資 月度考核崗位工資 月度績效獎金 年底雙薪（依據年度出勤情況核算） 年終績效獎金；
福利待遇為:每周雙休(排班輪休) 法定節假日休息或加班補貼 包吃包住 五險一金 節日慰問品（慰問金） 通信話費補貼 上市公司股權激勵 生日福利 年度體檢 團建活動等。