職位描述
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崗位職責:
A. 財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算
1) 與業(yè)務(wù)團隊合作,制定中期至長期的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)計劃;
2) 制定財務(wù)模型以分析業(yè)績表現(xiàn)。識別關(guān)鍵績效問題/向高級管理層團隊提出建議供討論;
3) 按照規(guī)定的時間表編制、審查并分析每月、每季度和每年的預(yù)測;
B. 業(yè)務(wù)合作
1) 每周/每月發(fā)起財務(wù)績效審查會議,并在必要時提供差異的簡要解釋并制定改進計劃;
2) 分析業(yè)務(wù)部門的績效,并與業(yè)務(wù)團隊合作制定有效的計劃以推動業(yè)務(wù)表現(xiàn);
3) 評估并監(jiān)控所有商業(yè)決策,例如公司的定價政策、潛在的新投資機會,并定期指出任何問題/潛在問題;
4) 監(jiān)控關(guān)鍵績效指標,并提供建議和建議以推動公司業(yè)務(wù)。
5)協(xié)助部門主管制定、實施、傳達、報告及分析財務(wù)預(yù)算,并進行滾動預(yù)算的后續(xù)分析;
6)協(xié)助預(yù)算主管審查當前情況。
C. 成本核算與報告
1)負責每周、每月、每季度及每年的分析/預(yù)測/預(yù)算報告工作;
2)準備演示文稿及相關(guān)的管理報告包,并附上見解說明和行動計劃以推動業(yè)務(wù)績效;
3)監(jiān)測、控制并分析收入/運營成本/資本支出與預(yù)算、預(yù)測和上一時期的差異;
4)業(yè)務(wù)部門成本分析與管理,持續(xù)監(jiān)控費用、間接成本分配和盈利能力;
D. 流動資金績效
1)持續(xù)審查公司的流動資金狀況(應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、庫存),以確保流動資金得到有效管理;
2)與相關(guān)管理團隊討論融資解決方案,以確保現(xiàn)金流狀況的可持續(xù)性;
A. 財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算
1) 與業(yè)務(wù)團隊合作,制定中期至長期的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)計劃;
2) 制定財務(wù)模型以分析業(yè)績表現(xiàn)。識別關(guān)鍵績效問題/向高級管理層團隊提出建議供討論;
3) 按照規(guī)定的時間表編制、審查并分析每月、每季度和每年的預(yù)測;
B. 業(yè)務(wù)合作
1) 每周/每月發(fā)起財務(wù)績效審查會議,并在必要時提供差異的簡要解釋并制定改進計劃;
2) 分析業(yè)務(wù)部門的績效,并與業(yè)務(wù)團隊合作制定有效的計劃以推動業(yè)務(wù)表現(xiàn);
3) 評估并監(jiān)控所有商業(yè)決策,例如公司的定價政策、潛在的新投資機會,并定期指出任何問題/潛在問題;
4) 監(jiān)控關(guān)鍵績效指標,并提供建議和建議以推動公司業(yè)務(wù)。
5)協(xié)助部門主管制定、實施、傳達、報告及分析財務(wù)預(yù)算,并進行滾動預(yù)算的后續(xù)分析;
6)協(xié)助預(yù)算主管審查當前情況。
C. 成本核算與報告
1)負責每周、每月、每季度及每年的分析/預(yù)測/預(yù)算報告工作;
2)準備演示文稿及相關(guān)的管理報告包,并附上見解說明和行動計劃以推動業(yè)務(wù)績效;
3)監(jiān)測、控制并分析收入/運營成本/資本支出與預(yù)算、預(yù)測和上一時期的差異;
4)業(yè)務(wù)部門成本分析與管理,持續(xù)監(jiān)控費用、間接成本分配和盈利能力;
D. 流動資金績效
1)持續(xù)審查公司的流動資金狀況(應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、庫存),以確保流動資金得到有效管理;
2)與相關(guān)管理團隊討論融資解決方案,以確保現(xiàn)金流狀況的可持續(xù)性;
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海市自由貿(mào)易區(qū)
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職位發(fā)布者
聶磊HR
前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司
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通信/電信
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100-199人
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中外合資(合資·合作)
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商城路660號樂凱大廈2307單元
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
