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崗位職責：
1、負責公司功率半導體器件MOS、iGBT器件等產品的銷售，完成團隊銷售指標；
2、負責積極開拓市場,發展新客戶, 擴大客戶群體，客戶跟進，導入新型號，樣品以及訂單合同的簽訂跟蹤，負責及時回款；
3、維護及增進客戶關系，與FAE共同解決客戶產品應用中出現的問題；
4、收集競爭對手信息，優化公司銷售計劃，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
5、根據市場變化或者預測制定客戶后續的FC，作為公司備貨指導；
6、配合老板完成相關任務；


崗位要求：
1、大專以上學歷，電子或營銷專業優先；
2、有5年以上電子元器件（主營MOS、IGBT：安森美，斯達，科銳，英飛凌等）銷售經驗，有成功獨立開發客戶案例，有功率器件的Design in經驗；
3、具有良好的自驅力、溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，以及市場機會挖掘、客戶關系建立和維護能力；
4、熟悉【MOS: 消費電子-手機/平板 保護板； 電腦服務器 主板；】或者【IGBT: 光伏，儲能，變頻器，伺服器，逆變器，家電，工業控制】等市場，有相關終端客戶資源優先；


業務人員薪資結構：底薪 提成

公司福利：
1.工作時間：五天八小時，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業有競爭力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調薪機制，年終獎勵、各種補貼以及股權激勵；
3.福利補貼：
（1）油費補貼：新員工入職既享有油費補貼，補貼標準500-2000元不等；
（2）出差補貼：員工離開常駐城市公派出差，計算差旅補助；
4.基本保障：入職即購買五險一金；
5.團隊建設：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動經費），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會，提供現金及獎品獎勵；
6.員工關懷：員工享有過節紅包或禮品，每月員工生日會；
7.健康關愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養：導師制培養方式，引導新員工快速熟悉產品與客戶概況；
9.年終獎：根據企業盈利情況分配年終獎金（2~4個月不等）；
10.股權激勵：給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長。

只要你勇于挑戰，肯學習，能吃苦，公司愿意花時間培養員工！因公司業務發展需要，歡迎有識之士及各路英才加盟！