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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)并指導(dǎo)門店管理部各項(xiàng)制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 2、協(xié)助門店搭建團(tuán)隊(duì)體系，培養(yǎng)高潛人才； 3、負(fù)責(zé)門店員工思想建設(shè)，營造良好工作氛圍，竭力打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)； 4、深入了解基層員工實(shí)際情況，對(duì)員工績效、能力、潛力做全方位評(píng)估及反饋； 5、關(guān)注消費(fèi)趨勢(shì)及門店銷售狀況，協(xié)同門店管理部做出銷售提升方案。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、受過管理、心理學(xué)、教育知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、從事人員管理等相關(guān)實(shí)務(wù)工作五年以上； 4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的管理實(shí)際問題； 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。