南京艾伊科技成立于2008年,是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè),您將在解決復雜技術(shù)問題的過程中,快速成長為軟硬兼?zhèn)涞募夹g(shù)專家,為成千上萬的客戶創(chuàng)造更安全、更環(huán)保的環(huán)境。
我們正在尋找這樣的“伙伴”:
1、本科及以上學歷,電子信息、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握C/C 語言,具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);
3、深入理解RTOS任務(wù)調(diào)度、內(nèi)存管理、IPC等機制;
4、熟悉至少一種常見MCU體系架構(gòu)(如ARM Cortex-M系列)及其外設(shè)編程;
5、具備基本的驅(qū)動開發(fā)能力(如GPIO, UART, SPI, I2C等);
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承擔項目壓力,具備一定的抗壓能力。
我們將一起創(chuàng)造這樣的“事業(yè)”:
1、獨立負責新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品的完整功能模塊軟件開發(fā);
2、主導軟件測試全過程,輸出測試報告,并推動問題閉環(huán);
3、與團隊緊密協(xié)作,解決跨領(lǐng)域的技術(shù)接口問題;
4、參與產(chǎn)品需求分析、技術(shù)方案設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。在這里您將收獲:
1、財富回報:
(1)我們?yōu)槟峁坝懈偁幜Φ臒o責底薪 月度績效獎金 季度績效獎金 年終獎金”;
(2)年度調(diào)薪將為您提供持續(xù)增長的薪酬保障,確保您的付出與回報相匹配,實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。
2、成長發(fā)展的快速通道:我們拒絕論資排輩。從嵌入式工程師→產(chǎn)品經(jīng)理→項目經(jīng)理→研發(fā)經(jīng)理,晉升通道完全透明且暢通。
3、長期共贏的合伙人計劃:在這里,您將有機會完成從技術(shù)人員到合伙人的身份蛻變,參與公司的年度利潤分紅,共享發(fā)展碩果。
我們將為您提供:
1、技術(shù)成長的肥沃土壤: 你不會是孤軍奮戰(zhàn)。我們經(jīng)過十余年的打磨,我們擁有成熟的研發(fā)流程與專業(yè)的技術(shù)團隊,無論是底層驅(qū)動、系統(tǒng)架構(gòu),您都能獲得充分的技術(shù)支持與資源保障。
2、新員工“賦能加速器”:
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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清水亭東路聯(lián)東U谷凱騰工業(yè)園1318號13棟
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折彎作業(yè)員 8元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇亨通光電股份有限公司
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實驗室操作員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司
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醫(yī)療器械工藝開發(fā)與驗證工程師 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常州聯(lián)影智融醫(yī)療科技有限公司
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線束產(chǎn)品工程師 7000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專常州聯(lián)影智融醫(yī)療科技有限公司
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項目工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常州聯(lián)影智融醫(yī)療科技有限公司
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赤峰氫能招電氣運行工程師及電氣安全工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海庫弘人力資源管理有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-22 20:46:27
3人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
