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崗位職責： 1、分解和下達銷售目標，掌握日/周/月累計等目標完成情況，確保各門店銷售目標落地執(zhí)行，并對店長店員進行銷售目標的量化考核 2、定期進行管轄區(qū)域內(nèi)各門店的銷售分析、市場需求分析、貨品需求和暢平滯款分析，能作出銷售預(yù)判和銷售丟失的原因分析，按周反饋并與商品部門協(xié)調(diào)迅速作出反應(yīng)； 3、確保公司各項制度、規(guī)定的落實與執(zhí)行； 4、負責所轄區(qū)域競爭品牌信息及市場信息的搜集、整理與反饋 ； 5、負責銷售團隊建設(shè)與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好部門內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng)； 6、新店開業(yè)的籌備與扶持工作； 7、終端店鋪巡店計劃的有效執(zhí)行； 8、解決店鋪日常反饋的工作問題。 任職要求： 1、3年以上品牌服飾銷售管理經(jīng)驗，有少淑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 具有豐富的零售實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；能夠進行零售銷售團隊建設(shè)，開展店長、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作； 3、 熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷售技巧等專業(yè)知識。 4、 性格開朗，有良好的溝 通能力，執(zhí)行力強，善于解決問題； 5、大專及以上學(xué)歷； 6、可接受經(jīng)常出差。