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崗位職責(zé)： 1、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃: 1.1 承接控股集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定控股集團(tuán)中長期的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃及前沿技術(shù)研究方向; 1.2 制定與實施控股集團(tuán)年度研發(fā)計劃，指導(dǎo)與跟蹤各直屬單位對于年度研發(fā)計劃的執(zhí)行，確保控股集團(tuán)范圍內(nèi)研發(fā)端的協(xié)同。 2、研發(fā)體系建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)建: 完善集團(tuán)研發(fā)體系、研發(fā)管理機(jī)制以及研發(fā)項目管理流程，實現(xiàn)對控股集團(tuán)研發(fā)工作的統(tǒng)一管理。 3、基于市場、銷售、產(chǎn)能現(xiàn)狀和趨勢，開展技術(shù)研發(fā)管理工作； 4、基于新技術(shù)和技術(shù)升級開展降本管理； 5、統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)中心，對生產(chǎn)、產(chǎn)能、質(zhì)量、品質(zhì)提供技術(shù)保障； 6、對外技術(shù)合作: 協(xié)調(diào)與外部科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流、合作以及成果轉(zhuǎn)化，拓展控股集團(tuán)的人才、技術(shù)和創(chuàng)新平臺資源; 7、技術(shù)研究與協(xié)同: 8、完善本體系的組織設(shè)計、團(tuán)隊建設(shè)和激勵機(jī)制創(chuàng)新工作; 任職資格： 1、個人意愿：極強(qiáng)的事業(yè)心，愿意與企業(yè)長期共同發(fā)展 2、自然情況：年齡38~50歲 3、學(xué)歷情況：本科及以上學(xué)歷 4、專業(yè)能力： 4.1.了解科技行業(yè)相關(guān)的政策，熟悉電表研發(fā)、技術(shù)發(fā)展趨勢 4.2.統(tǒng)籌能力要強(qiáng) 10年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年及以上同崗位經(jīng)驗 5、綜合能力：統(tǒng)籌能力、大局意識、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維較好