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418人關注2.推銷團隊管理與賦能：搭建并管理線下推銷團隊（導購 / 業務員 / 推廣專員等），負責人員招聘、目標拆解、績效管控、日常督導；建立標準化推銷培訓體系，開展產品知識、推銷技巧、客情維護等培訓，賦能團隊提升終端推銷能力。
3.終端推銷執行與管控：統籌全國 / 區域終端推銷落地，包括門店陳列優化、試吃 / 體驗活動策劃、促銷政策執行、終端客情維護等；把控推銷全流程節奏，及時解決終端推銷中的問題，確保推銷活動高效落地。
4.渠道協同與動銷提升：深度對接經銷商、商超、社區門店、餐飲渠道等合作方，協同制定渠道專屬推銷方案與促銷政策；推動渠道資源傾斜，優化產品終端陳列位置與展示形式，提升產品終端曝光與動銷率。
5.市場洞察與策略迭代：持續調研市場動態、競品推銷策略及消費者需求變化，定期分析產品推銷數據（銷量、動銷率、復購率、活動轉化率等）；基于數據與市場洞察，及時迭代優化推銷策略、促銷政策與活動形式。
6.推銷資源管理與成本把控：統籌推銷費用預算（活動費、培訓費、物料費等），合理分配推廣資源，建立費用使用監控機制；對推銷投入產出比（ROI）負責，在達成銷量目標的前提下，嚴控推銷成本。
7.跨部門協同與品效合一：與產品、市場、供應鏈、品牌等部門緊密協作，同步產品迭代信息、品牌推廣節奏，確保推銷活動與品牌形象、產品供應匹配；推動 “產品推銷 品牌傳播” 結合，實現品效協同。
8.終端數據建設與復盤：建立產品終端推銷數據追蹤體系，定期輸出推銷數據分析報告，總結優秀推銷案例與經驗；組織團隊開展復盤會，提煉可復制的推銷方法，在各區域、各渠道推廣落地。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、食品科學等相關專業優先；
2.5 年以上快消 / 生鮮 / 食品 / 餐飲食材等行業產品推銷、終端動銷相關工作經驗，2 年及以上推銷團隊管理經驗，有全國性終端推銷操盤經驗者優先；
3.熟悉快消 / 零售終端運營邏輯，掌握商超、社區門店、餐飲渠道等至少 2 類以上渠道的推銷玩法與客情維護技巧；
4.具備扎實的數據分析能力，能熟練使用 Excel/PPT/BI 等工具，通過數據拆解問題、優化推銷策略；
5.能適應全國 / 區域出差，具備高強度工作抗壓能力，匹配終端推銷一線督導與落地的工作節奏。
6.策略規劃與落地能力：能精準結合產品特性與市場需求制定可落地的推銷策略，具備極強的執行力，推動策略從規劃到終端全鏈路落地；
7.團隊管理與激勵能力：擅長搭建推銷團隊、拆解銷售目標，能有效激勵團隊積極性，提升團隊整體推銷能力，帶領團隊達成銷量目標；
8.終端操盤與問題解決能力：精通終端推銷全流程，能快速解決門店陳列、活動執行、客情矛盾等終端問題，提升終端推銷效率；
9.渠道溝通與談判能力：具備優秀的渠道合作方溝通、談判與協調能力，能推動渠道資源傾斜，建立長期穩定的渠道合作關系；
10.數據與市場洞察能力：能通過推銷數據與市場調研精準判斷產品動銷問題，及時調整策略，對市場變化具備敏銳的感知力與應變能力；
11.資源整合與成本把控能力：能高效整合公司內外部資源，合理分配推銷預算，在提升銷量的同時，實現推銷成本 ROI 最大化；
12.跨部門協作能力：能快速對接產品、品牌、供應鏈等部門，推動資源協同，確保推銷活動與公司整體運營節奏匹配。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
