職位描述
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核心職責
一、生產(chǎn)制造管理(全流程統(tǒng)籌)
1、主導板件生產(chǎn)全流程(切割、折彎、焊接、噴涂、組裝等工序)的規(guī)劃、組織與落地,制定月度 / 季度生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能匹配訂單需求;
2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝與流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸問題(如設備利用率、工序銜接效率),提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)合格率;
3、管理生產(chǎn)團隊(班組長、技術工、普工等),包含人員招聘、培訓、績效考核、激勵管理,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)團隊;
4、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,落實 5S 現(xiàn)場管理標準,確保車間無重大安全事故、環(huán)保違規(guī)問題。
二、計劃與交付管理(精準履約)
1、統(tǒng)籌銷售訂單評審,結合庫存水平、生產(chǎn)能力制定合理的訂單交付計劃,明確各訂單的生產(chǎn)周期、交付節(jié)點;
2、建立訂單進度跟蹤機制,實時監(jiān)控訂單生產(chǎn)、入庫、發(fā)貨全流程,及時協(xié)調(diào)解決交付異常(如物料短缺、設備故障),確保訂單交付及時率≥98%;
3、對接銷售部門與客戶,同步交付進度,處理客戶關于交付周期、訂單變更的溝通需求。
三、倉庫與物料管理(降本增效)
1、負責原材料、半成品、成品倉庫的統(tǒng)籌管理,建立規(guī)范的倉儲管理制度(入庫驗收、分區(qū)存放、出庫復核、庫存盤點);
2、優(yōu)化庫存結構,控制原材料安全庫存與成品庫存周轉率,降低呆滯物料占比(目標≤3%),減少庫存資金占用;
3、統(tǒng)籌物料需求計劃(MRP),對接采購部門制定原材料采購計劃,確保物料供應及時且無過量積壓,控制物料損耗率≤1.5%
四、質(zhì)量與成本管控(核心目標)
1、建立并落地板件產(chǎn)品質(zhì)量管控體系,制定各工序質(zhì)量檢驗標準(如尺寸精度、表面平整度、噴涂附著力等),確保產(chǎn)品合格率≥99%;
2、主導質(zhì)量問題分析與改進,針對不合格品、客戶投訴制定糾正預防措施,跟蹤整改效果;
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)成本管控,包含人工成本、物料成本、能耗成本、設備維護成本等,制定降本增效目標與方案(如工藝優(yōu)化、能耗節(jié)約、效率提升),年度降本目標≥5%
4、定期核算生產(chǎn)總成本,分析成本差異,提出成本優(yōu)化建議并落地執(zhí)行。
五、制度與團隊建設
1、制定并完善生產(chǎn)、計劃、倉庫相關管理制度與流程(如生產(chǎn)作業(yè)指導書、倉儲管理規(guī)范、計劃管控流程),確保管理標準化、規(guī)范化;
2、搭建生產(chǎn)管理團隊培養(yǎng)體系,提升團隊專業(yè)能力與管理水平,降低核心員工流失率≤5%
任職要求
1、年齡 32-45歲,大專及以上學歷;
2、5 年以上鈑金生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3 年以上同崗位(廠長 / 生產(chǎn)總監(jiān))任職經(jīng)歷,熟悉板件生產(chǎn)工藝(切割、折彎、噴涂等)與設備特性;
3、具備生產(chǎn)計劃、倉庫管理、質(zhì)量管控全鏈路實操經(jīng)驗,有大型臺企日企生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉 ISO9001 質(zhì)量管理體系、5S 現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)理念,能獨立推動降本增效、質(zhì)量提升項目。
5、交付導向:具備極強的訂單交付統(tǒng)籌能力,能快速響應訂單需求,解決交付瓶頸;
6、成本意識:精通生產(chǎn)成本核算與控制方法,有成功的降本增效項目落地經(jīng)驗;
7、質(zhì)量管控:具備完善的質(zhì)量體系搭建與執(zhí)行能力,能有效提升產(chǎn)品合格率、降低客戶投訴;
8、團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊領導與激勵能力,能凝聚團隊達成目標;
9、溝通協(xié)調(diào):具備跨部門(銷售、采購、研發(fā))與客戶的高效溝通能力,能妥善處理各類異常問題;
10、合規(guī)意識:熟悉蘇州地區(qū)安全生產(chǎn)、環(huán)保、勞動用工相關法規(guī),確保企業(yè)合規(guī)運營。
一、生產(chǎn)制造管理(全流程統(tǒng)籌)
1、主導板件生產(chǎn)全流程(切割、折彎、焊接、噴涂、組裝等工序)的規(guī)劃、組織與落地,制定月度 / 季度生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能匹配訂單需求;
2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝與流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸問題(如設備利用率、工序銜接效率),提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)合格率;
3、管理生產(chǎn)團隊(班組長、技術工、普工等),包含人員招聘、培訓、績效考核、激勵管理,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)團隊;
4、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,落實 5S 現(xiàn)場管理標準,確保車間無重大安全事故、環(huán)保違規(guī)問題。
二、計劃與交付管理(精準履約)
1、統(tǒng)籌銷售訂單評審,結合庫存水平、生產(chǎn)能力制定合理的訂單交付計劃,明確各訂單的生產(chǎn)周期、交付節(jié)點;
2、建立訂單進度跟蹤機制,實時監(jiān)控訂單生產(chǎn)、入庫、發(fā)貨全流程,及時協(xié)調(diào)解決交付異常(如物料短缺、設備故障),確保訂單交付及時率≥98%;
3、對接銷售部門與客戶,同步交付進度,處理客戶關于交付周期、訂單變更的溝通需求。
三、倉庫與物料管理(降本增效)
1、負責原材料、半成品、成品倉庫的統(tǒng)籌管理,建立規(guī)范的倉儲管理制度(入庫驗收、分區(qū)存放、出庫復核、庫存盤點);
2、優(yōu)化庫存結構,控制原材料安全庫存與成品庫存周轉率,降低呆滯物料占比(目標≤3%),減少庫存資金占用;
3、統(tǒng)籌物料需求計劃(MRP),對接采購部門制定原材料采購計劃,確保物料供應及時且無過量積壓,控制物料損耗率≤1.5%
四、質(zhì)量與成本管控(核心目標)
1、建立并落地板件產(chǎn)品質(zhì)量管控體系,制定各工序質(zhì)量檢驗標準(如尺寸精度、表面平整度、噴涂附著力等),確保產(chǎn)品合格率≥99%;
2、主導質(zhì)量問題分析與改進,針對不合格品、客戶投訴制定糾正預防措施,跟蹤整改效果;
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)成本管控,包含人工成本、物料成本、能耗成本、設備維護成本等,制定降本增效目標與方案(如工藝優(yōu)化、能耗節(jié)約、效率提升),年度降本目標≥5%
4、定期核算生產(chǎn)總成本,分析成本差異,提出成本優(yōu)化建議并落地執(zhí)行。
五、制度與團隊建設
1、制定并完善生產(chǎn)、計劃、倉庫相關管理制度與流程(如生產(chǎn)作業(yè)指導書、倉儲管理規(guī)范、計劃管控流程),確保管理標準化、規(guī)范化;
2、搭建生產(chǎn)管理團隊培養(yǎng)體系,提升團隊專業(yè)能力與管理水平,降低核心員工流失率≤5%
任職要求
1、年齡 32-45歲,大專及以上學歷;
2、5 年以上鈑金生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3 年以上同崗位(廠長 / 生產(chǎn)總監(jiān))任職經(jīng)歷,熟悉板件生產(chǎn)工藝(切割、折彎、噴涂等)與設備特性;
3、具備生產(chǎn)計劃、倉庫管理、質(zhì)量管控全鏈路實操經(jīng)驗,有大型臺企日企生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉 ISO9001 質(zhì)量管理體系、5S 現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)理念,能獨立推動降本增效、質(zhì)量提升項目。
5、交付導向:具備極強的訂單交付統(tǒng)籌能力,能快速響應訂單需求,解決交付瓶頸;
6、成本意識:精通生產(chǎn)成本核算與控制方法,有成功的降本增效項目落地經(jīng)驗;
7、質(zhì)量管控:具備完善的質(zhì)量體系搭建與執(zhí)行能力,能有效提升產(chǎn)品合格率、降低客戶投訴;
8、團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊領導與激勵能力,能凝聚團隊達成目標;
9、溝通協(xié)調(diào):具備跨部門(銷售、采購、研發(fā))與客戶的高效溝通能力,能妥善處理各類異常問題;
10、合規(guī)意識:熟悉蘇州地區(qū)安全生產(chǎn)、環(huán)保、勞動用工相關法規(guī),確保企業(yè)合規(guī)運營。
工作地點
地址:蘇州姑蘇區(qū)姑蘇云谷-2號樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Lana..HR
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江蘇 蘇州 吳中 蘇州市吳中區(qū)迎春南路112號蘇州國際科技大廈1幢204-205
5年以上
大專
2026-02-04 00:09:57
3人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
