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Key Responsibilities：

基于銷售經驗和市場理解，提供獨立的視角和思路，協助部門更好的優化LTC線下渠道市場拓展策略（完善分銷布局，提升覆蓋效率） ，推動皇冠店及Ego模式升級（優化覆蓋模式，預判潛在風險并加以控制）。

制定長尾門店的分銷策略和行動計劃，驅動長尾門店有效承接和拓展

1. 達易購模式的生意機會挖掘和潛力判斷，提升門店活躍率

2. 識別區域潛力機會，協同客戶經理進行定向拓展，并配合區域和客戶經理進行有效協調與溝通

3. 梳理差異化的成功模式

持續優化完善下線市場的風險防控機制

1. 綜合各部門的相關數據，進行綜合分析，全面評估風險和問題，預判風險與趨勢

2. 通過數據分析和一線市場走訪溝通，識別潛在風險的發生鏈路，為優化政策提供依據和參考

銷售生產力的效率分析

通過持續的數據觀測，綜合分析各項考核與銷售生產力的相關性，驅動前線銷售團隊的生產力提升，同時持續優化策略

重點省份項目跟進

獨立負責重點省份拓展項目，設計重點省份下線市場的投資策略，跟進執行結果，并回顧執行結果，持續總結成功模式

Requirements

工作背景：

1．5年以上快速消費品經驗，具備RTM通路管理，區域管理，銷售運營 或 本地客戶管理經驗

2．***擁有2年以上一線市場銷售經驗或本地客戶管理經驗

3. 本科及以上學歷

核心技能：

1. 數據分析能力。深刻理解RTM通路建設和分銷網絡，熟練使用Excel等辦公工具

2. 溝通協調能力。部門內及時反饋工作進展，能夠獨立進行跨部門溝通協調，持續推進項目落地。

3. 個人素質。結果導向，適應能力強，能接受必要的出差（約10天/月）