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崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司各階段招聘需求情況，執(zhí)行招聘工作全流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試安排及入職支持，達成招聘目標； 2. 負責(zé)對求職者進行搜索，面試，評估，拓展與維護招聘渠道，分析招聘效果，優(yōu)化招聘策略； 3.協(xié)助處理人事各項實務(wù)，推進各類制度落地，配合推進業(yè)務(wù)部門工作； 4.協(xié)助辦理入離職、檔案管理，新員工試用期跟蹤，確保新員工快速上崗，提高崗位留存率； 5.協(xié)助完成公司員工活動及公司宴請等行政事務(wù)支持； 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡：21-38歲；高中及以上學(xué)歷，有電話銷售崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.1-3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭公司，外包公司等實操經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉招聘流程（如簡歷篩選、面試邀約等）招聘渠道，能高效完成招聘目標； 4.具備良好的溝通能力，認真踏實，積極主動，有服務(wù)意識； 5.具備較強的適應(yīng)能力與抗壓能力； 6.熟悉使用招聘軟件，熟悉滄州人才招聘渠道招聘市場； 7.愿意長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護