職位描述
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【職位描述】
1、數(shù)據(jù)賦能與執(zhí)行:培訓(xùn)一線運營伙伴運用數(shù)據(jù)工具提升工作效率,推動數(shù)據(jù)思維滲透;參與社群建群、日常維護等基礎(chǔ)運營,確保數(shù)據(jù)策略落地效果。
2、數(shù)據(jù)體系搭建:負(fù)責(zé)設(shè)計并落地社群核心數(shù)據(jù)追蹤體系,搭建補員、業(yè)績、用戶行為等關(guān)鍵指標(biāo)的播報模板;運用 SQL工具開發(fā)自動化運營看板,提升數(shù)據(jù)提取與分析效率。
3、數(shù)據(jù)分析與策略:深度分析商品推送效果(點擊、轉(zhuǎn)化、GMV)及活動表現(xiàn)(ROI、參與度),輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告,驅(qū)動運營策略迭代;清洗并解讀社群調(diào)研數(shù)據(jù),挖掘用戶需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案。
4、精準(zhǔn)運營落地:根據(jù)社群活躍度、運營人員能力等維度,制定差異化運營方案;結(jié)合商品數(shù)據(jù)匹配高價值貨品,優(yōu)化選品推送邏輯;制定 SOP 推動新產(chǎn)品 / 系統(tǒng)在社群內(nèi)的落地。
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)/團隊給予作上的其他安排。
【任職資格】
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
有成功的業(yè)績增長(如通過數(shù)據(jù)分析提升轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等)優(yōu)先;
既懂?dāng)?shù)據(jù)邏輯,又通社群運營,能讓數(shù)據(jù)成為撬動業(yè)績增長的核心力量,與團隊共赴增長目標(biāo)!
1、數(shù)據(jù)賦能與執(zhí)行:培訓(xùn)一線運營伙伴運用數(shù)據(jù)工具提升工作效率,推動數(shù)據(jù)思維滲透;參與社群建群、日常維護等基礎(chǔ)運營,確保數(shù)據(jù)策略落地效果。
2、數(shù)據(jù)體系搭建:負(fù)責(zé)設(shè)計并落地社群核心數(shù)據(jù)追蹤體系,搭建補員、業(yè)績、用戶行為等關(guān)鍵指標(biāo)的播報模板;運用 SQL工具開發(fā)自動化運營看板,提升數(shù)據(jù)提取與分析效率。
3、數(shù)據(jù)分析與策略:深度分析商品推送效果(點擊、轉(zhuǎn)化、GMV)及活動表現(xiàn)(ROI、參與度),輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告,驅(qū)動運營策略迭代;清洗并解讀社群調(diào)研數(shù)據(jù),挖掘用戶需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案。
4、精準(zhǔn)運營落地:根據(jù)社群活躍度、運營人員能力等維度,制定差異化運營方案;結(jié)合商品數(shù)據(jù)匹配高價值貨品,優(yōu)化選品推送邏輯;制定 SOP 推動新產(chǎn)品 / 系統(tǒng)在社群內(nèi)的落地。
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)/團隊給予作上的其他安排。
【任職資格】
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
有成功的業(yè)績增長(如通過數(shù)據(jù)分析提升轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等)優(yōu)先;
既懂?dāng)?shù)據(jù)邏輯,又通社群運營,能讓數(shù)據(jù)成為撬動業(yè)績增長的核心力量,與團隊共赴增長目標(biāo)!
工作地點
地址:榆林靖邊縣宏海大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
林亞麗HR
上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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臨港路8號
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3年以上
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