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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定、分解并執(zhí)行年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃與市場(chǎng)預(yù)算
2.監(jiān)控與分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、增長(zhǎng)率、連帶率、會(huì)員數(shù)據(jù)等）,制定并推動(dòng)執(zhí)行針對(duì)性的業(yè)績(jī)改善措施
3.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存情況。制定和執(zhí)行終端陳列標(biāo)準(zhǔn)與指引，確保品牌形象統(tǒng)一。
4.負(fù)責(zé)店鋪人員的工作技能、規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量管理及提升；執(zhí)行運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)體系，搭建人才梯隊(duì)。
任職資格：
1.精通Excel等工具，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，能進(jìn)行深度分析與復(fù)盤(pán)
2.3-5年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪全盤(pán)運(yùn)營(yíng)
3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)情況，能因地制宜制定策略
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、跨部門(mén)及外部客戶溝通協(xié)調(diào)能力
5.目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受零售行業(yè)的高強(qiáng)度壓力
6.能適應(yīng)頻繁出差、巡店的工作節(jié)奏

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