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工作職責：

園區總體規劃： 依據集團中長期業務發展戰略，主導制定和更新工業園區的總體發展規劃，包括功能分區、土地利用率分析、產能布局及長遠發展藍圖。

設施布局與空間優化： 運用工業工程方法論（如系統布置設計SLP），負責園區內生產車間、倉庫、研發中心、辦公及配套設施的空間布局規劃與優化，確保物流順暢、空間利用率高且符合安全環保要求。

基建與公用系統規劃協同： 協同工程、基建部門，主導或深度參與園區內道路、動力、水電、管網等基礎設施及公用系統的規劃方案評審，確保其設計與園區整體規劃及未來產能需求相匹配。

項目可行性分析與評估： 對新園區建設或現有園區重大改擴建項目進行前期可行性分析，牽頭完成技術方案論證、投資估算和經濟效益初步評估，為管理層決策提供專業依據。

跨部門協調與項目管理： 作為園區規劃的核心接口人，有效協同戰略、生產、物流、EHS（環境健康安全）等多個部門，整合需求，推動規劃方案的共識與落地，并對關鍵規劃項目的實施進行技術跟進與協調。

規劃標準與流程建設： 建立并不斷完善集團工業園區規劃的標準化流程、設計準則與評估體系，形成可復用的規劃模型與知識庫，提升集團整體園區規劃的質量與效率。

任職要求：

教育背景： 本科及以上學歷，工業工程、土木工程、城市規劃、機械工程或相關專業。

工作經驗： 8年以上大型制造型企業工業工程或設施規劃相關經驗，其中至少3年專注于大型工業園區或制造基地的整體規劃與布局設計工作，有主導或核心參與從概念規劃到落地實施的全流程項目經驗。

專業知識與技能：

精通工業工程與規劃方法論： 熟練掌握系統布置設計（SLP）、物料流分析、設施規劃、精益布局等高級IE工具。

扎實的規劃設計能力： 能夠熟練使用AutoCAD、SketchUp等至少一款專業繪圖軟件進行布局規劃，具備閱讀和理解建筑圖紙的能力。

卓越的分析與建模能力： 具備強大的數據分析、邏輯推理和規劃建模能力，能夠對復雜系統進行量化分析與優化。

溝通協調能力： 具備出色的跨部門溝通、協調和項目推動能力，能夠清晰闡述技術方案并與不同專業背景的團隊有效合作。

個人素質： 具備前瞻性的戰略視野、系統性思維和強大的責任心；作風嚴謹，注重細節，能夠處理多任務并承受工作壓力。