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薪資待遇：
1.基礎(chǔ)底薪 職級(jí)津貼 崗位津貼 績(jī)效，綜合薪資8-20K，清晰晉升路徑~每3個(gè)月一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2.入職首年，享受單月高志10000元新人獎(jiǎng)勵(lì)。

工作時(shí)間：
1.早8:30晚6，不加班。
2.周末雙休，法定假日休息。

福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，安全感滿滿。
2.節(jié)假日福利，每年旅游團(tuán)建，下午茶應(yīng)有盡有。

崗位職責(zé)：
1.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪公司分配的老客戶，通過生日關(guān)懷、產(chǎn)品計(jì)劃分析等方式，提升客戶粘性，深化長(zhǎng)期信任關(guān)系。
2.財(cái)富規(guī)劃服務(wù)：基于客戶家庭、企業(yè)生命周期不同階段需求（如子女教育、財(cái)富傳承、企業(yè)資金管理等），提供銀行理財(cái)、信托、財(cái)富管理等綜合金融解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的穩(wěn)健增長(zhǎng)。
3.客戶服務(wù)支持：及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，協(xié)同后臺(tái)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問題，保障服務(wù)滿意度，為持續(xù)服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。
4.客戶數(shù)據(jù)管理：晚上客戶需求標(biāo)簽，參與客戶分層管理，優(yōu)化服務(wù)策略，提升客戶金融服務(wù)體驗(yàn)與業(yè)務(wù)復(fù)購率。


硬性要求：
25-48歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，已畢業(yè)狀態(tài)）

能力要求：
善于傾聽客戶需求，能夠從家庭財(cái)富規(guī)劃、企業(yè)資產(chǎn)配置等專業(yè)角度為客戶提供建議，以服務(wù)為導(dǎo)向，拒絕硬性推銷。

經(jīng)驗(yàn)要求：
有銀行、金融、理財(cái)客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者，可快速上手變現(xiàn)客戶價(jià)值；
無經(jīng)驗(yàn)但有服務(wù)意識(shí)（如客服、銷售、顧問等崗位經(jīng)歷），公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)（涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、客戶經(jīng)營(yíng)、溝通技巧等）

職業(yè)態(tài)度：
目標(biāo)清晰，追求月均1W 收入，能夠接受月度目標(biāo)考核（完成率達(dá)80%享高額提成），認(rèn)可長(zhǎng)期服務(wù)帶來的客戶積累與收入增長(zhǎng)。