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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期人力資源策略
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)板塊核心人才盤點
3.收集業(yè)務(wù)端對HR體系的反饋
4.處理業(yè)務(wù)板塊員工關(guān)系問題，推動企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地
5.帶領(lǐng)本客戶別下的HRBP小組
招募要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 至少3年HRBP經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉制造全流程，有電子等細分領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力，擅長團隊管理與資源協(xié)調(diào)
4.精通勞動法及人力資源全模塊專業(yè)知識
5.優(yōu)秀的溝通談判與問題解決能力
6.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，有較強的同理心與領(lǐng)導(dǎo)力，能平衡業(yè)務(wù)需求與公司整體利益
1. 業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期人力資源策略
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)板塊核心人才盤點
3.收集業(yè)務(wù)端對HR體系的反饋
4.處理業(yè)務(wù)板塊員工關(guān)系問題，推動企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地
5.帶領(lǐng)本客戶別下的HRBP小組
招募要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 至少3年HRBP經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉制造全流程，有電子等細分領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力，擅長團隊管理與資源協(xié)調(diào)
4.精通勞動法及人力資源全模塊專業(yè)知識
5.優(yōu)秀的溝通談判與問題解決能力
6.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，有較強的同理心與領(lǐng)導(dǎo)力，能平衡業(yè)務(wù)需求與公司整體利益
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州昆山市仁寶電子科技(昆山)有限公司
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