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職位名稱：
為在服務范圍內的流程（如人事與薪資數據）提供事務性及行政支持服務，包括批量數據更新。

你的職責：
依據合規要求、數據隱私規定及服務水平要求，執行標準的 HR 主數據變更操作。處理員工狀態變更、成本中心調整、薪資調整等相關流程。根據公司政策與指導原則，對相關事務進行審批、駁回、重提或升級處理。定期檢查系統中的數據變更；監控并識別異常點，并執行必要的修正操作。參與精益（LEAN）流程改進活動。響應內外部信息查詢。支持職責范圍內相關報表的交付。歸檔員工相關文件；維護員工檔案與記錄。管理并記錄文件流轉。
適合的人選：
了解人力資源流程、系統及政策。具備團隊協作能力及獨立工作的主動性。能夠有效對工作進行優先級排序與統籌安排。具備良好的口頭與書面溝通能力。能夠同時處理多項任務。具備計算機操作能力。能夠完成多項基礎行政工作。能夠在明確的標準操作流程（SOP）框架內開展工作。在適用情況下，提出潛在的流程優化解決方案。確保聯絡中心升級的咨詢得到及時、專業、高效的答復，事務性工作得到妥善處理。

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