職位描述
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工作職責
1.結合集團發展戰略,協助制定集團人力資源發展規劃;
2.深度參與人才發展基本盤(職級、任職資格、勝任力模型、成長通道等)的體系建設,完善對人才管理的政策、標準、規范、制度等,不斷優化更新;
3.參與組織診斷,為公司組織架構設計、人才發展、崗職位體系優化等提供解決方案建議;
4.參與組織績效及薪酬體系的設計與優化工作;
5.作為內部人力資源專家,為業務部門提供咨詢、培訓及個性化的人力資源解決方案設計;
6.與集團SSC、HRBP緊密配合,進行人力資源各模塊的體系建設,不斷更新優化制度與流程。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源行業經驗豐富;
2.具備較好體系思維、分析及解決問題能力、溝通表達、推動影響力;
3.感知力好,心態開放、積極主動;
4.大型企業平臺或集團規模化企業5年以上工作經歷。
工作地點
地址:綠野仙蹤之奧茲國大冒險
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。


應屆畢業生
本科
2026-03-17 06:12:44
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
