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1．基本條件：具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功市場開拓案例者優(yōu)先；能適應(yīng)省區(qū)范圍內(nèi)出差，具備較強的區(qū)域統(tǒng)籌能力。
2．技能要求：具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力，能精準拆解銷售目標并推動落地；具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能快速響應(yīng)市場變化并制定應(yīng)對策略。
3．溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與客戶和團隊成員有效溝通，善于挖掘客戶需求并提供增值服務(wù)。
4．工作態(tài)度：具備強烈的目標感與結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高目標；具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及誠信意識，堅守合規(guī)底線，維護公司品牌形象。
5．市場拓展：深入分析所負責(zé)省區(qū)市場情況，根據(jù)公司年度任務(wù)目標，制定省區(qū)年度營銷計劃、銷售目標及市場拓展策略，確保公司戰(zhàn)略在省區(qū)層面有效落地，達成年度中標、新簽、回款目標任務(wù)。
6．營銷策劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃并執(zhí)行“1 2 N”營銷活動，把握所負責(zé)省區(qū)市場競爭格局、行業(yè)趨勢、政策變化及客戶需求，為公司產(chǎn)品提供拓展思路與營銷方案，提升市場占有率和品牌知名度。
7．客情維護：負責(zé)省區(qū)核心客戶、重點合作伙伴的開發(fā)、維護與深度運營，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并積極開發(fā)潛在客戶，提升客戶滿意度與忠誠度。
8．數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具對營銷活動效果進行評估，提出優(yōu)化建議，提高營銷效率。
9．團隊協(xié)作：與市場、物資、財務(wù)、業(yè)務(wù)中心等部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決省區(qū)營銷過程中的資源支持、產(chǎn)品供應(yīng)、售后服務(wù)等問題，共同推動公司目標的實現(xiàn)。