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崗位職責：
1. 海外工廠運營體系搭建與優化： 負責新建或現有海外工廠制造運營體系的建立、完善與標準化，推動精益生產、質量管理、成本控制及供應鏈本地化策略，確保工廠運營效率與競爭力。
2. 海外運營績效監控與改善： 建立海外工廠關鍵績效指標監控體系，定期分析生產效率、良率、交付達成及制造成本；識別運營短板，主導跨部門改善專項，推動運營目標達成。
3. 新業務投資項目全流程管理： 主導或深度參與海外新業務投資項目的尋源、可行性研究、盡職調查、交易架構設計及投資建議書撰寫，推動項目通過內部決策流程。
4. 海外項目落地與整合： 負責已投項目的落地執行，包括工廠籌建、產能爬坡、團隊搭建及運營體系導入；推動被投企業與集團現有業務在供應鏈、技術、市場等方面的協同整合。
5. 合規與風險管理： 確保海外制造運營及投資活動嚴格遵守當地法律法規、勞工政策、環保要求及集團合規標準；識別并預警運營及投資過程中的政治、法律、匯率及文化風險。
6. 跨文化團隊建設與人才培養： 參與海外管理團隊的搭建與培養，推動***才梯隊建設；促進集團文化與本地文化的融合，提升團隊凝聚力與執行力。
7. 內外部溝通與報告： 作為集團與海外工廠/項目之間的核心溝通橋梁，定期向管理層匯報運營狀況、項目進展及重大事項；維護與當地政府、合作伙伴、供應商等外部利益相關方的良好關系。

任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷，機械工程、工業工程、工商管理、國際貿易等相關專業；MBA或海外留學背景者優先。
2. 工作經驗： 8年以上制造業運營管理及海外項目相關經驗，其中至少3年海外工作經歷。必須具備海外工廠運營管理經驗，并深度參與過至少一個海外投資項目的完整執行。
3. 專業知識與技能：
運營管理能力： 精通精益生產、供應鏈管理、質量控制及成本管控，具備系統性的制造運營思維。
投資與項目管理能力： 熟悉海外投資流程、盡職調查要點、估值基礎及項目管理方法論。
合規與風險意識： 了解海外投資目的國的相關法律法規、勞工政策及文化習俗，具備風險識別與應對能力。
核心能力： 優秀的跨文化溝通與協調能力，能夠在多元文化環境中有效工作；強大的解決問題與應變能力，能夠獨立處理海外復雜事務；優秀的戰略理解與執行落地能力。
4. 個人素質： 具備高度的責任感、抗壓能力與開拓精神；誠信正直，具備良好的商業道德與合規意識；適應頻繁出差或長期外派。
5. 語言能力： 優秀的英語商務溝通能力，能夠作為工作語言進行商務談判及日常運營管理；掌握第二外語者優先。