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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理，含入職引導(dǎo)、資料審核、HR系統(tǒng)錄入、離職手續(xù)辦理及人事檔案維護(hù)；
2、統(tǒng)籌員工社保、公積金全流程操作（新增、停繳、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移、基數(shù)調(diào)整），對接經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，解答員工咨詢、處理異常，嚴(yán)守國家及地方政策；
3、協(xié)助開展基礎(chǔ)員工關(guān)系工作，包括員工關(guān)懷、簡單勞資溝通及投訴處理；
4、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、薪資核算輔助工作，整理HR表單報表并做好歸檔上報；
5、配合部門完成人力資源輔助工作，服從上級安排的臨時性任務(wù)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年及以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程，精通社保、公積金相關(guān)政策及實操；
3、具備基礎(chǔ)員工關(guān)系處理能力及良好溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽、耐心解答咨詢、協(xié)調(diào)基礎(chǔ)矛盾；
4、熟練使用Office辦公軟件，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)，具備一定抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)