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【工作內容】 - 負責協助部門完成招聘計劃的制定與執行，包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進等工作； - 協助開展員工培訓與發展相關工作，包括組織內部培訓課程、評估培訓效果并提出改進建議； - 參與員工關系管理，協助處理員工日常咨詢、勞動關系事務及員工滿意度調查等； - 協助部門推動組織文化建設，參與跨部門協作，提升員工歸屬感和團隊凝聚力； - 負責人力資源相關數據的整理與分析，為管理層提供決策支持； - 配合完成公司各類人力資源項目，如績效考核、薪酬福利優化等。 【任職要求】 - 一本以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； - 具備良好的英語溝通能力，能夠進行簡單英語交流及讀寫，持有大學英語四級證書； - 熟悉人力資源基礎業務模塊，具備一定的組織協調能力和溝通能力； - 應屆畢業生可應聘，有相關實習經驗者優先； - 對人力資源工作有濃厚興趣，具備較強的學習能力和責任心。 【薪酬福利】 - 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議； - 轉正享受五險一金、帶薪年假、節日福利等完善的員工保障體系； - 提供職業發展培訓機會，助力個人成長與晉升。 截止日期：2027年02月24日 招聘人數：1人 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護