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主要職責(zé)：
1. 專家對接與支持： 作為集團(tuán)研發(fā)部與外部專家顧問的主要聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通、行程安排、資料傳遞及會議組織，確保顧問的想法和經(jīng)驗?zāi)軌蚋咝зx能內(nèi)部團(tuán)隊。
2. 戰(zhàn)略策劃協(xié)助： 協(xié)助專家顧問及研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行中央研究院/研發(fā)中心的頂層設(shè)計，包括但不限于組織架構(gòu)搭建、中長期技術(shù)路線圖規(guī)劃、重點實驗室建設(shè)方案的調(diào)研與起草。
3. 內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)組織跨部門（如運營、采購、財務(wù)、IT各事業(yè)部研發(fā)部等）的協(xié)調(diào)會議，收集內(nèi)部業(yè)務(wù)需求與現(xiàn)有技術(shù)痛點；同時，協(xié)助對接外部高校、科研院所或技術(shù)合作伙伴，推動產(chǎn)學(xué)研合作意向。
4. 項目管理與落地： 跟蹤中央研究院/研發(fā)中心籌備期的各項關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點，負(fù)責(zé)撰寫會議紀(jì)要、項目進(jìn)度報告、技術(shù)調(diào)研報告等文檔，確保各項決策和計劃得到有效執(zhí)行與反饋。
5. 體系流程梳理： 協(xié)助梳理和優(yōu)化現(xiàn)有的研發(fā)流程，結(jié)合顧問建議，為新研究院的標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)提供支持。

任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科背景（車輛工程、機械工程、電子信息工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2. 經(jīng)驗要求：2年以上汽車行業(yè)研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有參與過前瞻技術(shù)研究、平臺化開發(fā)或研發(fā)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：對汽車行業(yè)開發(fā)流程有一定了解（如APQP等），對汽車行業(yè)新技術(shù)趨勢（如智能座艙、輕量化、新能源三電系統(tǒng)、智能底盤等）有基本認(rèn)知和濃厚興趣。
4. 核心素質(zhì)：具備較強的溝通能力；邏輯清晰，具備獨立組織中小型研討會、專題討論會的能力，善于總結(jié)和提煉；對新技術(shù)敏感，自驅(qū)力強，能夠快速理解專家顧問的戰(zhàn)略意圖并轉(zhuǎn)化為具體行動；英語可作為工作語言者優(yōu)先。