2年以上
本科
2026-03-13 00:55:09
364人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
招聘專員（Recruitment Specialist）
一、崗位職責
1.根據公司年度及階段性招聘計劃，負責各部門崗位的招聘執(zhí)行工作；
2.獨立完成招聘全流程管理，包括需求溝通、JD優(yōu)化、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、Offer溝通及入職跟進；
3.深入理解業(yè)務需求，協(xié)助用人部門明確崗位畫像，提高人崗匹配度；
4.維護并拓展招聘渠道，提升招聘效率；
5.負責門店及總部崗位的招聘支持；
6.跟進招聘數據統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程及渠道效果；
7.完成上級交辦的其他招聘相關工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2–5年招聘相關工作經驗，有零售/時尚/品牌行業(yè)經驗優(yōu)先；
3.熟悉招聘全流程，具備獨立推進崗位交付能力；
4.具備較強的溝通能力與抗壓能力，能同時推進多個招聘項目；
5.具備良好的判斷力及候選人評估能力；
6.具備一定數據分析能力，能夠通過數據優(yōu)化招聘策略；
7.英文讀寫能力良好者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
一、崗位職責
1.根據公司年度及階段性招聘計劃，負責各部門崗位的招聘執(zhí)行工作；
2.獨立完成招聘全流程管理，包括需求溝通、JD優(yōu)化、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、Offer溝通及入職跟進；
3.深入理解業(yè)務需求，協(xié)助用人部門明確崗位畫像，提高人崗匹配度；
4.維護并拓展招聘渠道，提升招聘效率；
5.負責門店及總部崗位的招聘支持；
6.跟進招聘數據統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程及渠道效果；
7.完成上級交辦的其他招聘相關工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2–5年招聘相關工作經驗，有零售/時尚/品牌行業(yè)經驗優(yōu)先；
3.熟悉招聘全流程，具備獨立推進崗位交付能力；
4.具備較強的溝通能力與抗壓能力，能同時推進多個招聘項目；
5.具備良好的判斷力及候選人評估能力；
6.具備一定數據分析能力，能夠通過數據優(yōu)化招聘策略；
7.英文讀寫能力良好者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：馬當路388號SOHO復興廣場地下2層B2-34
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
外企德科
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質未知
-
