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1、依據(jù)公司年度銷售指標,制定區(qū)域年度和月度銷售和貨款回收等經(jīng)營計劃，報公司審批，批準后組織計劃分解和實施，并對實施結(jié)果負責。
2、負責組建、培養(yǎng)和管理本區(qū)城的銷售團隊，對部門成員進行技能與產(chǎn)品方面的培調(diào)，提升部門整體銷售能力。
3、根據(jù)公司銷售管理制度，負責召集和主持本區(qū)域業(yè)務(wù)會議，及時檢查和跟進目標計劃執(zhí)行情況，并作出改進措施。
4、根據(jù)公司新產(chǎn)品和新區(qū)域市場拓展需求，積極組織新產(chǎn)品的推廣，及時反饋產(chǎn)品信息，貫徹執(zhí)行公司新產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
5、依據(jù)公司的銷售管理制度和要求，與客戶洽談，簽訂銷售合同，在履行合同有障碼或合同需修訂時，及時與客戶進行溝通解決。
6、依照對賬期限要求，協(xié)助公司財務(wù)組織業(yè)務(wù)員開展區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的對賬工作，防止出現(xiàn)賬目不清和呆壞賬。
7、幫助業(yè)務(wù)員做好重要客戶關(guān)系人的維護，力爭與客戶建立長期合作關(guān)系，并在授權(quán)范圍內(nèi)提供相關(guān)資源支持。
8、認真對待客戶的投訴，按照客戶投訴處理流程，及時與公司對應(yīng)部門聯(lián)系，條條處理，件件回復(fù)。
9、按照公司客戶信息管理要求，經(jīng)常走訪客戶，收集客戶信息,完善客戶檔案，收集和了解競爭對手的產(chǎn)品信息和銷售策略，幫助公司制定營銷售策略。
10、合理配置部門資源，分配部門工作，對下屬解釋工作內(nèi)容和工作要求，設(shè)定工作目標，并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
11、具備3年以上銷售/市場/售后經(jīng)驗，有物流自動化、機械設(shè)備、新能源行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考。
12、優(yōu)秀的溝通、表達和人際交往能力，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神：
13、具備一定的抗壓能力，男女不限，有2年以上駕齡，能適應(yīng)長期出差！盡量35歲以下：
4.大專及以上學歷。
5.形象氣質(zhì)佳。