應屆畢業生
大專
2026-04-09 06:51:16
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、戰略解碼與目標管理：承接公司戰略目標，制定自動化部門的年度/季度工作規劃，分解關鍵任務并帶領團隊高效執行，確保組織目標達成。
2、自動化規劃與導入：跟蹤行業自動化前沿技術，結合業務需求主導新設備/新工具的評估、引進與開發；統籌現有自動化設備的全生命周期管理（維護/優化/淘汰），提升設備綜合效率。
3、標準體系建設：負責部門流程制度優化，主導制定自動化設備及治具的開發設計規范與驗收標準，推動標準化落地，提升設備開發的規范性與可復用性。
4、技術方案評審與落地：負責自動化項目的技術評估、產線布局規劃及方案設計評審，對技術路線和關鍵決策點進行把關，確保設備性能匹配生產工藝，達成降本增效目標。
5、跨部門協同支持：協助生產部門進行線平衡分析與合理化改善，快速響應并解決設備與生產技術聯動問題，保障生產穩定順暢。
6、 團隊賦能與人才建設：搭建團隊人才梯隊，制定并實施團隊成員個性化培養方案，通過技術分享、實戰演練等方式提升團隊整體專業技能與綜合素質。
7、技術攻堅與創新：主導公司技術改善專項工作，針對生產工藝難點提供高效、可靠的自動化及治具解決方案，推動制造能力持續升級。
任職要求:
1、大專以上學歷，電氣工程及其自動化、機械設計、機電一體化等相關專業優先。
2、有獨立主導機械結構設計工作經驗，具有三年以上團隊管理或項目管理經驗，制造行業背景者優先。
3、精通機械設計/電氣控制原理、機械加工工藝，熟練使用Pro-E、AutoCAD、Solidworks等設計軟件。
4、熟悉自動化設備導入流程、項目管理方法及精益生產工具，具備工裝/設備方案制定技能。
5、具備較強的成本分析意識，能獨立進行自動化方案的投資回報評估。
6、備優秀的組織規劃與任務分解能力，善于跨部門溝通協調，能有效推動資源整合與項目落地。
7、結果導向，抗壓能力強，具備系統性思維和解決復雜問題的能力；有技術熱情，樂于賦能他人，帶領團隊共同成長。
福利待遇：
1、食宿安排：公司設有福利食堂、員工健身房、員工宿舍。
2、福利補貼：五險一金、年終獎、帶薪年休假、帶薪婚喪假、全勤獎、工齡補貼、崗位補貼、夜班補貼、高溫補貼、績效獎金、生日/節日/年終禮品、春節路費補貼/開門紅包、優秀員工/團隊獎、提案改善獎等。
3、培訓晉升：入職培訓、崗前培訓、技能培訓、管理培訓、職業生涯規劃以及各種外部培訓等，享受公司內部的晉升機會、崗位內聘機會。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：溫州樂清市浙江省溫州市樂清市
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職位發布者
何武剛HR
溫州神一軸業股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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股份制企業
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虹橋鎮信岙工業區公園路1號
