應屆畢業生
本科
2026-03-31 03:20:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1.根據公司戰略與業務目標，制定并實施全面的招聘戰略與年度規劃。
2.建立健全招聘制度、流程與體系，提升招聘工作的標準化與運營效率。
3.負責各層級崗位的招聘策略制定、渠道拓展與效果優化，保障關鍵崗位的及時交付與人才質量。
4.完善公司人才庫與競爭企業人才地圖，持續跟蹤市場人才動態，支持戰略性人才引入。
5.推動雇主品牌建設與校企關系拓展，構建持續、優質的實習生與應屆生引進渠道。
6.負責招聘團隊的組織建設、人才培養與績效管理，提升團隊專業能力與凝聚力。
二、任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先。
2.5年以上人力資源經驗，其中3年以上招聘團隊管理經驗。
3.精通招聘體系搭建與全流程優化，具備從戰略到執行的閉環管理能力。
4.熟悉多類型招聘渠道并具備資源整合能力，善于通過數據驅動招聘效率與質量提升。
5.具備出色的人才甄別與判斷力，較強的跨部門協作與業務溝通能力。
6.具備高度責任心、職業操守和抗壓能力，能夠帶領團隊完成高挑戰性目標。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州江陵路601號東方商務會館A座8層805號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州迪普科技股份有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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浙江省杭州市濱江區通和路68號中財大廈6樓
