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崗位職責：
1、根據工程項目的進度（如開工、高峰期、收尾階段），制定動態的人力資源規劃，精準預測各階段的人員需求；
2、負責辦理中方人員的工作簽證、工作準證、居留許可，以及本地員工的合法用工手續；
3、負責項目核心團隊的建設，招聘項目經理、總工、商務經理等關鍵崗位，以及大批量急需的技術工人；
4、協助建立健全薪酬、福利體系，協助建立健全績效管理和考核、懲罰體系；
5、組織團隊建設活動，調解因文化差異導致的內部矛盾，處理員工投訴、勞資糾紛及突發事件（如***、安全事故）；
6、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；人力資源、工商管理等相關專業；五年以上人力資源管理相關經驗，三年以上同等崗位經驗；
2、具有出色的組織能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執行能力、監督能力；
3、熟知企業管理、人力資源管理知識；熟悉國家勞動人事管理政策、深圳人事政策、勞動法律法規；
4、有較強的內外溝通協調能力，較高的人際敏感度，能妥善處理各部門間的關系；熟悉公司內部運營管理模式，較強的公文書寫能力，擅于制定公司制度；
5、英語或阿拉伯語能作為工作語言；
6、有建筑工程、基礎設施等行業背景者優先；
7、有海外工作經驗優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護