應屆畢業生
本科
2026-04-05 14:21:00
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
負責公司的HRBP工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
1.關注公司的戰略發展，提供人力資源戰略建議和支持；
2.負責公司招聘工作，及時按質按量完成崗位交付工作；
3.制定公司培訓計劃，負責培訓的組織和執行，以及培訓效果的評估；
4. 負責維護員工關系，包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等；
5.負責公司薪酬福利方面的工作，包括制定和執行公司福利政策，以及員工薪酬的核算和平衡；
6.定期開展企業文化宣導及文化活動組織，傳遞公司文化，提升組織活力。
職位要求：
1.3年及以上HRBP工作經驗,有軟件型企業從業經歷優先；
2.年齡在26-36歲之間，具備良好的溝通、組織和協調能力，具備良好的邏輯思維能力，自驅力以及較高的成就導向意識；
3. 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區浙江省杭州市余杭區五常街道海曙社區聯創街802號中福未來星宸金座2幢
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
浙江康鄰科技有限公司
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計算機軟件
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51-99人
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公司性質未知
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余杭區向往街1008號樂富海邦園k座803
