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1、根據(jù)公司的發(fā)展階段及戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)相關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作及行政日常管理工作，落實各項政策；

2、良好貫徹人力制度和決策及各部門工作協(xié)調(diào)，保持良性溝通協(xié)作及規(guī)范化管理；

3、協(xié)助組織安排各類會議并負(fù)責(zé)會議記錄，對公司內(nèi)部行政人事文件資料進(jìn)行整理和歸檔；

4、及時協(xié)助處理公司管理過程中的重大人事問題，規(guī)范行政人事管理流程； 5、協(xié)助負(fù)責(zé)外部來訪人員接待及合作事宜跟進(jìn)，協(xié)助推進(jìn)和跟進(jìn)重要會議和項目；
6、協(xié)助企業(yè)文化的推進(jìn)，相關(guān)市場活動的支持配合。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，至少1-3年工作經(jīng)驗，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，玉環(huán)人優(yōu)先或愿意長期駐扎玉環(huán)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；
3. 適應(yīng)性強(qiáng)，具有解決問題的靈活應(yīng)對能力；
4. 熟練掌握辦公軟件、各種商務(wù)溝通工具；

周一至周五8:00-11:30、13:30-17:00；周六8:00-11:30