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根據公司“129”工程及數字化轉型戰略要求，協助部長統籌管理公司精益改善、流程優化及數字化/智能化建設工作。通過將精益管理思想與數字化技術手段深度融合，推動各子公司降本增效、提質增速，為公司運營水平的全面提升賦能。 一、崗位職責 1. 精益管理體系推進 協助制定并組織實施公司精益管理的總體規劃及年度推進計劃。 負責組織開展公司層面的價值流圖分析，識別并推動跨部門、跨子公司的精益改善項目。 指導、監督和評價各子公司精益管理推進工作，推廣優秀實踐，提升整體運營效率。 2. 數字化與智能化建設 參與制定公司信息化、數字化工廠建設的中長期發展規劃。 負責具體數字化項目的需求分析、技術選型及實施落地，重點關注ERP深化應用、MES系統建設及辦公自動化平臺的優化。 推動精益理念在數字化系統中的固化，通過信息系統實現流程標準化、可視化，提升數據驅動決策能力。 3. 業務流程優化與變革管理 協同各職能部門及業務中心，開展跨部門業務流程的需求分析、設計優化與再造工作。 推動業務流程與信息系統的深度融合，確保流程設計的合理性、高效性及風險可控性。 負責相關變革項目的宣貫、培訓及推廣，確保優化成果有效落地。 4. 團隊管理與賦能 協助部長管理部門內精益顧問及信息化工程師團隊，合理調配資源，指導下屬員工開展工作。 建立內部培訓及分享機制，提升團隊在精益方法論、數據分析、信息系統應用等方面的專業能力。 為各子公司培養既懂業務又懂工具的復合型精益數字化人才。 5. 運營支持與風險管控 負責公司信息系統（含ERP、OA等）的日常運行維護管理，確保系統安全、穩定、高效運行。 參與信息代碼標準、軟硬件選型目錄等基礎規范的制定與修訂，防范信息化建設中的技術風險與數據安全風險。 協助組織開展信息化項目審核、驗收及風險管控工作。 二、任職資格 1. 本科及以上學歷，工業工程、機械制造、自動化、計算機科學、信息管理等相關專業，具備“工業工程 信息化”復合背景者優先。 2. 5年以上制造業工作經驗，其中至少3年以上精益生產推進經驗，且3年以上信息化項目管理或數字化工廠建設經驗，有汽車零部件企業精益/IE及數字化雙重背景者優先。 3. 精通精益生產工具與方法論，熟悉制造業主要業務流程，熟悉主流ERP、MES、WMS、BI等信息系統架構及邏輯。 4.具備優秀的項目管理能力，能夠獨立負責跨部門復雜項目的推進與落地；具備出色的邏輯分析能力及數據敏感度，能夠通過數據洞察業務痛點；具備良好的溝通協調能力及變革推動能力，能夠有效處理轉型過程中的阻力。 5. 英語四級及以上，具備良好的英文閱讀能力，具備一定商務英語溝通能力者優先。 6. 具備系統性思維，能夠將精益與數字化有機結合；具備較強的抗壓能力及現場解決問題能力；具備良好的職業操守，嚴守公司數據機密。 7.原則上不超過 40周歲（對于具備深度數字化項目落地經驗等高級認證的資深專家，可適當放寬）。